Nouveau Pouvoir pour Les Élus De Ce De Pme Depuis 2010 : La Négociation Des Accords D'entreprise
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Durée
2 Jours
Objectifs: Connaître le cadre juridique de la négociation. Maîtriser les techniques de communication et d'argumentation. Favoriser la négociation collective
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Cadre légal de la négociation collective
• La primauté de l'accord d'entreprise
• L'articulation entre la loi, l'accord de branche et la négociation en entreprise
• Les thèmes de négociation obligatoire
• Le calendrier des négociations
• La révision et la dénonciation des accords collectifs
Acteurs de la négociation
• La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ?
• La mesure de la représentativité des organisations syndicales
• Les attributions des mandats syndicaux : le délégué syndical, le représentant syndical au Comité
d'Entreprise, le représentant de la section syndicale
• Absence de délégués syndicaux : le rôle des élus, des salariés mandatés et des représentants de la section syndicale
Préparer la négociation
• Se fixer des objectifs et des échéances
• Elaborer des arguments adaptés
• Mettre en place une stratégie
• Définir étapes et rythme de la négociation
Conduire la négociation
• Privilégier des attitudes positives : questionnement, écoute, argumentation, gestion des objections
• Déceler les pièges : improviser dans l'action ou la réaction, se laisser entraîner dans la logique de l'affrontement
• Sortir des situations délicates
• Formuler des propositions et en recevoir
• Echanger des concessions
• Identifier les signaux d'accords
• Conclure la négociation
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