Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...et paie rôle et place du service paie dans l’entreprise et dans le service DRH faire carrière dans la paie (conférence-débat) Paie et rémunération 2...

...Quels outils et supports exploiter ? Exercice d’application : travaux réalisés sur des supports de communication sur les entretiens professionnels et réalisation...

...obligatoires en trois grands rendez-vous - La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise - La consultation relative à la situation...

...handicapés Congé pour préparer les examens Pour chacune des 16 thèmes, sera présenté : Ce qui « bloquait » Ce qui a été adopté La date et les modalités...

...Refonte des périodes de professionnalisation Mise en oeuvre du plan de formation Développement de l’e-learning 2.Volet collectif de la formation Consultation...

...Indemnisation de la mise à la retraite Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière Le cumul emploi-retraite (à jour de la réforme et des décrets d'application)...

...Les opérations comptables en lien avec les clients et les ventes * Facturation et factures de ventes : règles et principes. * Comptabilisation des factures et avoirs...

...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments... Apprenez-en plus à propos de: Communication écrite, Ressources humaines, Communication orale...

...LA 4e ANNÉE MODULE PRINCIPAL  Droit des contrats spéciaux et droitdu travail spécial  GPEC et nouveaux outils  Techniques de recrutement MODULE COMPLÉMENTAIRE... Apprenez-en plus à propos de: Négotiation dans le luxe, Design thinking, Marketing digital...

...un reclassement L’impossibilité de reclasser : les obligations incombant à l’employeur Les étapes de la procédure à respecter et ses sanctions en cas de... Apprenez-en plus à propos de: Rupture du contrat de travail, Droit social, Ressources humaines...

...techniques de paye et politique de rémunération, les prud’hommes et la gestion du stress et des conflits. Cette formation est destinée aux étudiants bac... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Compréhension écrite, Institutions européennes...

...nécessaires pour bâtir ce processus Définir un talent Montrer les deux approches du management stratégique des talents Les indicateurs et les 7 questions... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...Le rôle des DRH dans la gestion de la diversité. Le choix du candidat. Études de cas à partir d'exemples d'entreprises signataires de la Charte de la Diversité...

...Construire ses tableaux de bord RH sur Excel® choix : hiérarchie et utilisation des indicateurs les critères de construction d’un "bon" tableau de bord...

...inconvénients et limites du recours au CDD Connaître les sanctions possibles Sanctions civiles : requalification Sanctions pénales : amende...

...Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d’effectifs la variation du temps de travail les parts...

...Fin des dérogations aux interruptions d'activité sans contreparties Les nouvelles majorations des heures complémentaires 4. Les avenants de compléments...

...de recours très élargis La procédure à suivre Les contestations devant le juge La jurisprudence 2010-2011 La retraite du salarié Les limitations de la mise à la retraite... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales...

...Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords...