Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...de recours très élargis La procédure à suivre Les contestations devant le juge La jurisprudence 2010-2011 La retraite du salarié Les limitations de la mise à la retraite... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales...

...Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords...

...avec la stratégie de développement de l'entreprise La conception et la gestion du plan de développement des compétences, le bilan Les objectifs et enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Situer le rôle et les enjeux du métier du gestionnaire de paie dans la fonction RH Sérier les enjeux actuels et futurs du métier de gestionnaire de paie...

...et les salaires Choisir les principaux indicateurs du reporting et de la construction des tableaux de bord sociaux Performances sociales et socio-économiques...

...traitées par une autre instance ou en relevant La gestion des conflits dans le cadre de la réunion des... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel...

...La rupture du contrat de travail Les licenciements individuels : personnel, disciplinaire – Notion de faute, caractérisation, appréciation de la gravité... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...des salariés protégés : procédure spéciale et écueils à éviter La rupture amiable ou le départ négocié La définition et les différences avec la rupture... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes et le partage des meilleures pratiques Prendre en compte votre... Apprenez-en plus à propos de: Maîtrise et déploiement, Résolution de Problèmes...

...compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Appliquer à une étude de cas Du package de paie au Web 2.0 Répondre à l'évolution...

...par les managers opérationnels Qu'est-ce que la rétribution globale ? Les différentes composantes de la rétribution globale La déclinaison des axes stratégiques... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...et modalités d'application Contrôle et contentieux Le conflit collectif - le droit de grève... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...assurance chômage, régimes complémentaires, CSG, CRDS URSSAF, allègement Fillon Exercice pratique : calculer les cotisations sociales 4. Gérer les absences...

...Réseaux sociaux d'entreprise Evolution des machines, infrastructures, appareils, applications mobiles Evolution des pratiques (BYOD, CYOD, COPE)... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...et leur reconnaissance : diplôme, titre, certification RNCP, certification de l’inventaire, CQP, diplôme d’établissement ou d’école, certifications règlementaires…...

...le détachement au sens Sécurité Sociale et l’impatriation Détermination de l’Etat d’affiliation Coût, exonération, optimisation sociale Prestations... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...stratégie d’entreprise et employabilité Articulation GPEC, besoins en compétences et priorités de formation Construire un pré-diagnostic : activités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

...votre communication interne et externe, et vous apprendra à mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociale dans l’entreprise. N'hésitez pas à nous... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Stratégie RH, Gestion du personnel...

...l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit (expertise en droit des contrats, droit des restructuration, contentieux des RH)... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux des RH, Compensation and benefits, Administration paie...