Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...professionnel, mi-carrière… les méthodes de développement des compétences : tutorat, coaching, situations professionnalisantes Cas pratique...

...et prendre une décision construire un parcours d'intégration Cas pratique : réaliser un profil de poste, s'entraîner aux techniques de questionnement en...

...Caractéristiques d'un indicateur Contextualisation, communication et exploitation des résultats Une approche normative : déterminer les objectifs stratégiques...

...Les contrôles - Délégations de responsabilité - Les relations avec l’inspecteur du travail Les relations avec les partenaires sociaux - Les rôles des instances...

...Destinataires: Vous souhaitez: Participer au développement des compétences; Gérer les emplois et la formation ; . Contribuer à la communication interne...

...des supports d'annonce · Méthodes d'analyse : entretien, grille d'analyse, tests · Atelier : exercices de description de poste et de définition de profils...

...Destinataires: Toute personne (étudiants, salariés, …) de niveau BAC+3 ou équivalent. Toute personne (étudiants, salariés, ...) de niveau BAC+3 ou équivalent...

...distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail, procédures à respecter et conséquences pour le salarié Exercice de partage...

...Stratégie et rémunération politique salariale : entre liberté et contrainte salaire de qualification : l'élaboration d'une classification d'usage salaires...

...des compétences de vos collaborateurs dans une posture de conseil et de participer à l'évolution ainsi qu'à la sécurisation de leur parcours professionnel...

...social, sociétal et environnemental • Identifier les parties prenantes : clients, fournisseurs, actionnaires, salariés, pouvoirs publics… • Connaître le...

...probabilité de survenance) Hiérarchiser Cartographie des risques pour une vision claire des priorités et des interactions dans les différents domaines d’activité RH (paye...

...de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes et le partage des meilleures pratiques...

...formation et gestion administrative de l'embauché Le recrutement en anglais Le cas particulier du recrutement des commerciaux...

...des supports d'annonce · Méthodes d'analyse : entretien, grille d'analyse, tests · Atelier : exercices de description de poste et de définition de profils...

...calculer une paie avec heures supplémentaires 4. Indemniser les absences avantages et inconvénients des différents modes de calcul les congés payés et...

...l’affectation professionnelle, les objectifs d’un collaborateur incidences de l’absentéisme sur le contrat de travail : déterminer l’origine de l’absence...

...de la communication positive le comportement du collaborateur la gestion de son stress… et de celui du collaborateur sortir des situations de blocage gérer...

...professionnelles et sociales RSE, éthique et valeurs gestion d'un SIRH, digital et big data environnement juridique de la fonction RH management des risques en RH...

...des priorités d’emploi Cas pratique : les différentes formes de discrimination 3. La stratégie de recrutement au sein de l’entreprise le lien avec la stratégie...