Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...Objectifs Construire un tableau de bord RH, étape par étape Paramétrer son tableau de bord pour répondre aux attentes de l'entreprise...

...gérer de nouvelles embauches 3. Gérer les absences « Sécurité sociale » identifier les différentes absences : accident du travail ou maladie professionnelle...

...l’entretien de deuxième partie de carrière et l’entretien individuel avec les salariés en forfait jours Partage d’expériences : chaque participant recense...

...conditions de travail Gestion des relations avec les administrations Entretien d’appréciation du personnel UE 2/ Management Expertise Gestion de la mobilité...

..."tableau de bord prospectif" 2. Comment construire des tableaux de bord RH fiables et pertinents ? bien définir les objectifs, sélectionner les destinataires...

...en public Stage en entreprise La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider...

...son engagement dans son rôle, ses fonctions et ses missions Etre dans l’état d’esprit de l’entreprise et porter les valeurs Les composantes du discernement... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Stratégie des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...compétences techniques en management. Berlitz Executive Consulting offre aujourd'hui une gamme de services adaptés aux exigences d'un monde en constante...

...entre les méthodes de comptabilisation d'effectifs ·Rémunérations : mode de calcul des montants, hiérarchie de salaires ·Les informations sur les conditions...

...Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage Le schéma...

...de Spécialité Politique de recrutement des entreprises Le marché du recrutement en France Droit du travail Les outils et techniques du recrutement Vente...

...de non-concurrence… évolution du contrat de travail : distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail, procédures à...

...ratios permettant de décrire l'activité d'une entreprise 2. analyser le bilan pour évacuer la structure financière de l'entreprise apprécier les équilibres...

...aux tableaux de bord RH et au bilan social Ages, sexes, turnover Rémunération Absences, maladie, accidents du travail Formation, GPEC Prendre du recul...

...santé, RSE Assurer son marketing interne Organisation et Pilotage L'approche du cycle de vie du contrat de travail L'approche Chef de Projet RH L’appoche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification...

...Activité pratique - Étude de cas, mise en situation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Le manager doit savoir communiquer, gérer des hommes, les motiver, organiser une activité et piloter des projets pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines, Gestion des compétences...

...et concepts – clés connaissances, savoirs, savoir – faire, savoir – être, le savoir – qui, le savoir – quoi, le savoir – comment. Les sources du Knowledge Management Récits... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Gestion du personnel, Estimation de performances...