Formation Direction et Gestion (80) Somme

...faire face à la mondialisation et à ses enjeux... L'objectif de cette formation est de prendre du recul afin de repenser son organisation personnelle pour...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...2. Détecter vos potentialités • Mieux connaître ses potentialités. • Modalités d'expression de vos potentialités. • Applications pratiques formaliser votre profil de potentialités...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...lors d’un échange. 2. Utiliser l’AT pour s’adapter, s’intégrer et coopérer dans une équipe • Les signes de reconnaissance. • Les positions existentielles...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...orale • Les effets persuasifs. • Les fautes parlées et les défauts courants de langage. 4. Réussir le lancement d’une présentation • Les premières minutes...

...L’identification des valeurs de l’entreprise et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise...

...Motiver son personnel • Les différentes formes d'engagement possible. • Apprentissage des principales techniques pour motiver efficacement son groupe...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...Développer sa conscience émotionnelle • Identifier son état émotionnel (et celui des autres). - test : les émotions éprouvées dans vos relations professionnelles et personnelles...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...• Le plan de développement. • Le lien avec les compétences. • Applications pratiques. Méthodes pédagogiques • Pédagogie active et simulations...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...3. S'affirmer dans la relation à l'autre • L'Affirmation de Soi. • Réagir aux émotions des autres. • Emettre et recevoir des critiques. • Formuler clairement une demande...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...La préparation de la réunion • Mettre en place l’organisation et la logistique nécessaire à l’accueil des participants. • Choisir la méthode de travail...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...et seulement 20 % à l'atteinte des finalités de l'entreprise. Les potentiels de gains en efficacité, en temps et donc en argent sont considérables pour...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...