Organiser ett Animer ses Réunions
Formation
À Amiens
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Amiens
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Durée
2 Jours
Objectifs: Organiser efficacement une réunion et en définir les objectifs. Concilier efficacité de travail et collaboration active des participants. Utiliser des techniques d'animation de groupe. Destinataires: Le leadership est un levier déterminant pour impliquer les participants à une réunion, leur donner une sécurité de travail et la satisfaction de réussir ensemble. Cette formation permettra aux participants de bien se positionner dans le rôle d'animateur et d'acquérir les méthodes pour faciliter les échanges et les prises de décision.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Réunions
Le programme
Contenu
1. La préparation de la réunion
• Mettre en place l’organisation et la logistique nécessaire à l’accueil des participants.
• Choisir la méthode de travail et d’animation facilitant la prise de parole.
• Déterminer les objectifs de la réunion, établir un ordre du jour.
• Définir et préparer les supports d’animation : paperboard, powerpoint,…
• Identifier le type de compte rendu le plus efficace et réalisable en cours de réunion.
2. L’animation de la réunion
• Utiliser les techniques de la communication : l’écoute et la reformulation.
• La communication verbale :
- l’articulation, l’intonation, le débit, les rythmes, les silences,
- la respiration.
• La communication non verbale :
- la gestuelle, les attitudes, les déplacements, le regard.
• Utilisation des ressources de son auditoire : le faire participer, soutenir son intérêt, le faire adhérer.
3. La gestion du groupe
• L’existence d’un groupe en réunion et la nécessité d’un leadership.
• L’intérêt des groupes de travail et réunions : notions de partage d’expérience, de retour d’expérience, de confrontation des opinions, de validation, d’adhésion.
• La gestion du groupe et des interventions :
- la gestion du temps,
- les principes fondamentaux de gestion des interventions,
- la typologie des participants (leader, opposant, expert, conjoncturel…).
Méthodes pédagogiques
• Cette formation privilégiera la pédagogie dite active. A travers des mises en situation filmées et des jeux de rôles, chaque participant pourra évaluer ses capacités et son degré d’intégration des éléments théoriques.
Informations complémentaires
En intra : Pour un groupe de max. 12 personnes : 2100 € En inter : 400 € par personne Calendrier 2010 – 2011
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