Formation Direction et Gestion à Rungis

...en aidant les autres à identifier et résoudre des problèmes Se rendre soi-même accountable, planifier, communiquer, motiver et prendre ses responsabilités...

...le mode en fonction des objectifs Quizz individuel Ø Analyser les données Utiliser des notions clés de statistique Réaliser une analyse univariée / bivariée... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...autonomie Les profils Manager pédagogue et Educateur Eviter un accompagnement du collaborateur trop développé Eviter un accompagnement du collaborateur...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre et s’approprier le fonctionnement du tableau de bord Ø Etre capable de concevoir et d’exploiter efficacement un tableau de bord...

.../ OBJECTIFS : Ø Apprendre à préparer et à « dérouler » un entretien Ø Identifier les différents outils de communication possible, dont l’entretien Ø Utiliser...

...Ø Typologie de veille Ø Analyse des différentes sources Ø Tableau des ressources et d’analyse des ressources Ø Présentation des sources clés pour la veille... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...à ses parties prenantes ; Ø Etre capable de relier concrètement la RSO à son expertise et la mettre au service de son activité de conseil. / PROGRAMME...

...de son activité de conseil. / PROGRAMME : Réviser et perfectionner votre connaissance de la RSE ; Situer les impacts RSE sur l’activité économique des organisations...

...un objectif d’entreprise Être porté Être souple et modulable L’axe géographique L’axe chronologique Ne pas commencer par les moyens 2 ème journée Messages... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...MOYENS MIS EN ŒUVRE Apports théoriques Etudes de cas et exercices de validation Simulation et jeux de rôles... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...d’accompagnement du collaborateur dans son projet professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...Des témoignages, revues de presse, études des baromètres. Complété par des exercices pédagogiques et des tests de validation d’acquis des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale...

...progrès individuels au début de la deuxième session. Cette formation est participative, avec idéalement entre 8 et 12 participants. Les contenus sont modifiables... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...l’énergie et la performance collective / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Comprendre le fonctionnement du cerveau Découvrir l’apport des neurosciences L’affectation...

...la motivation Les valeurs Les intérêts au travail La pyramide des besoins 2 ème journée Ø Animer son équipe pour développer sa performance Donner du sens...

...Construire tableau des risques du projet fil rouge Répondre à la question : selon quelles règles? Comment fonctionner? Définir les règles de fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...entreprises à atteindre La rédaction du CV et son affichage via les réseaux- sociaux et repérage des moteurs de recherche Les lettres de motivation Un... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...