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Formation Direction et Gestion à Rungis
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...du sens à la mission de chacun Savoir valoriser ses collaborateurs pour les motiver et développer leur efficience (ratio de Losada) Connaitre les différentes...
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... (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences) Le rôle des institutionnels dans l'insertion et l'accompagnement DDTE CREG ASSEDICS et ANPE Exemples...
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...la motivation Les valeurs Les intérêts au travail La pyramide des besoins 2 ème journée Ø Animer son équipe pour développer sa performance Donner du sens...
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...Objectifs: Développer la capacité de négociation commerciale des forces de vente, notamment en conquête de marché. Savoir utiliser les outils comportementaux...
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...du négociateur Ø Appliquer une méthode simple de résolution de conflits L’exploration de la situation La présentation de son point de vue en 3 temps Les...
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... Les cibles : Identités et attentes des interlocuteurs La concurrence en place : se démarquer et comment ? Les outils de prospection La Gestion de son temps...
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.../ PROGRAMME : 1 ère journée Découvrir les trois systèmes de gestion de conflit et la structure universelle du conflit Appréhender le coût de conflit...
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...adapté selon les 4 cas possibles Ø Engager le jeu gagnant / gagnant Des règles du jeu claires et connues de tous Le partage des réussites...
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.../ OBJECTIFS : Ø Maîtriser tous les outils de gestion de son entreprise en vue de son développement voire de sa cession...
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.../ PROGRAMME : Ø Brève présentation de l’état de l’information aujourd’hui et de l’impact de sa gestion sur l’organisation de son emploi du temps. Ø...
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... situationnel « Hersey Blanchard » La roue « entrainer et conseiller » de Harvard business School La gestion des typologies de groupe La communication non...
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.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les prémices de conflits Ø Aborder avec efficacité la gestion de conflits...
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.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les objectifs de la résolution de problèmes Ø S’approprier les outils Ø Etre capable de mettre en œuvre une résolution de problème efficace...
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... et employé Coaching approprié avec un haut niveau d’auto-gestion Intégrité, confiance et autonomie personnelles Encouragement à prendre des initiatives Fierté...
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...1 ère journée Ø Le lien entre environnement de travail et performance Ce que dit la législation : points de l’accord national interprofessionnel Influence...
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...le mode en fonction des objectifs Quizz individuel Ø Analyser les données Utiliser des notions clés de statistique Réaliser une analyse univariée / bivariée... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre et maîtriser le fonctionnement d’un processus Ø S’approprier les rôles et missions du pilote de processus Ø Piloter efficacement ses processus...
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.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre les enjeux et objectifs d’une réunion de travail Ø S’approprier son rôle d'animateur Ø Etre capable de préparer, conduire et...
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...annuelle L’entretien professionnel L’entretien de suivi de projet L’entretien de « résolution de problèmes » Ø Le contexte de l’entretien L’entreprise...
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