OUT PLACEMENT MARKETING EMPLOI / STRATEGIE DE RECHERCHE DEMPLOI LES TECHNIQUES DU MARKETING ADAPTEES AU MARCHE DU TRAVAIL
Formation
À Rungis
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Rungis
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : Ø Un repositionnement qui réponde de la volonté du salarié et que ce repositionnement soit pérenne Ø Projet de création d’entreprise si besoin un accompagnement assuré par non consultant experts
Notre démarche qualité et la recherche de la satisfaction du client ont permis de constituer notre équipe pédagogique, dont la particularité est une connaissance approfondie des formations qu’elle dispense; pour ce faire, KEYROS Formation s’entoure de formateurs experts dans leur domaine et dont les références de chacun sont certifiées et reconnues.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
AUCUN
Les Avis
Les matières
- Professionnels du son
Le programme
Ø La démarche se déroule en 4 étapes dont la durée sera variable selon les attentes et besoins de chacun :
Une première phase de bilan personnel et professionnel qui retiendra les points forts et s’attachera aussi à démontrer les qualités à optimiser chez le porteur de projet
Ø Le parcours s’initie comme suit :
La phase de bilan
La validation du projet professionnel
La mise en place d'une stratégie de démarche active et de recherche d’emploi
La phase de coaching
Moyens et outils
Un consultant détaché et expert en marketing emploi, entretien individuel dans un bureau adapté
Une méthodologie alternant des entretiens individuels et des rencontres avec des professionnels du poste visé
La passation de tests de personnalité, Tests d'intérêts professionnels, Tests d'aptitude
Questionnaires d’enquêtes et restitution des résultats
Liste des entreprises à atteindre
La rédaction du CV et son affichage via les réseaux- sociaux et repérage des moteurs de recherche
Les lettres de motivation
Un suivi personnalisé et un accompagnement lors de l’installation sur les nouvelles fonctions sur 6 mois dans l’activité professionnelle.
/ OBSERVATIONS :
Notre expérience dans le repositionnement s’appuie sur un réseau d’entreprises et la connaissance des bassins de l’emploi. Au-delà du discours, notre approche se veut concrète, réaliste et réalisable.
Le salarié en rupture doit faire face à l’isolement et la complexité du marché dont il a eu connaissance mais qu’il ne maîtrise plus forcément.
Notre démarche d’accompagnement s’appuie sur une stratégie menée autour des outils de marketing adaptés au nouvel environnement professionnel : le B to B et le B to C dans sa recherche.
L’objectif est de déterminer les environnements professionnels qui répondent au profil homme ou femme de la situation.
Durée : Elle est adaptée au besoin recensé chez le participant.
Après une première étape sous forme de bilan personnel et professionnel qui s’appuie sur des outils Tests et questionnaires et portefeuilles de compétences, nous insistons sur les capacités opérationnelles immédiates et les potentiels.
Les capacités personnelles et professionnelles sont la clé de voûte et les piliers qui consolident le projet de repositionnement. Une étude de marché menée conjointement entre le consultant détaché et le salarié débouche dans un premier temps sur le socle des capacités opérationnelles et dans un deuxième temps sur l’opérationnalité immédiate de ces capacités à atteindre l’objectif professionnel apparu. Pour ce faire, l’utilisation adéquate des réseaux socio- numériques est constante. Mais plus que recenser l’existant, nous nous attachons à créer un nouveau réseau professionnel activé dès l’émergence du dit projet.
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