Formation Direction et Gestion à Rennes

...Les techniques de l'animateur ·La pratique du questionnement et de la reformulation. ·Les techniques de réfutation. ·L'utilisation des phénomènes de groupe...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...La méthode et les outils PAOSO : Présentation, Accroche, Objectif, Sommaire, Organisation. Mises en situation sur des cas choisis par les participants...

...Les activités de l'association Les activités normales proposées aux membres Les activités habituelles ou exceptionnelles proposées aux tiers Les activités...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...Le cycle de régression : être vigilant et intervenir de façon proactive. Diagnostic de maturité de ses collaborateurs. Autodiagnostic et analyse de son style de management... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Ils sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits (ECTS). L’ECTS permet le transfert des crédits obtenus et facilite la...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...Mettre en œuvre les décisions. Expérimentation des outils par les participants. 4 - Comment animer un groupe de travail ? Sélectionner et gérer les activités...

...en cohérence avec les objectifs du secteur et la stratégie de l’entreprise - type de réunion : selon les objectifs poursuivis Le contenu ou thème de la réunion clair...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...La délégation (principes pour déléguer et plan de délégation). Les 3 niveaux d’objectifs, ou comment enrichir la mission du collaborateur. Jeu de fixation d’objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et de la mesure des résultats. Un processus d’amélioration progressive Schéma dynamique, progressif et continu, qui permet au manager d’avancer avec son...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...Exercice " Le boulanger » : illustrer la place des indicateurs et tableaux de bord dans le PDCA. 2 - Comment construire mon tableau de bord...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...