Animer un groupe de travail
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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Formation
À Strasbourg, Paris, Lyon et dans 7 autres établissements
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Durée
2 Jours
La formation Animer un groupe de travail permet à toute personne qui, dans une entreprise ou une organisation, anime des groupes de travail de maîtriser les méthodes et outils pour animer de façon innovante. En 2 jours apprenez à entretenir la dynamique du groupe et des échanges.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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À propos de cette formation
Faciliter l’implication et la production créative de chacun au sein d’un groupe de travail.Entretenir la dynamique du groupe et des échanges.Diversifier ses techniques d’animation.
Animateur ou leader de domaine, responsable d’équipe, de projet, Manager transverse...Toute personne qui, dans une entreprise ou une organisation, anime des groupes de travail.
Chaque participant est invité à venir à la formation avec 2 situations qui seront utilisées comme études de cas.
LES + DE LA FORMATIONChaque technique est expliquée et démontrée par une simulation.Tous les participants s'entraînent à l’animation de façon intensive.
Les Avis
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Dominique M.
Fabrice R.
Frederic T. Coordinateur expert
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Animateur
Le programme
1 - J'anime un groupe de travail : quels sont mes rôles ?
Les trois rôles principaux de l’animateur.
A quel moment, dans quelle proportion ?
Atelier : portrait robot d'un animateur de groupe de travail.
2 - Comment démarrer une réunion de travail ?Outil : le TOP – Thème – Objectifs – Plan.
Les règles du jeu.
Les rôles nécessaires à la production, et comment les déléguer.
Recherche par petits groupes.
Expérimentation par les participants sur les thèmes qu’ils ont proposés.
3 - Quels outils puis-je utiliser ?Explorer le sujet : 7 techniques dynamiques.
Imaginer des solutions et plans d’action : 2 techniques créatives.
Résoudre un problème en groupe.
Trier les idées et projets pour décider en groupe.
Mettre en œuvre les décisions.
Expérimentation des outils par les participants.
4 - Comment animer un groupe de travail ?Sélectionner et gérer les activités : expliquer, valider la compréhension, diriger l’activité, débriefer en groupe.
Gérer la prise de parole : faire s’exprimer, poser des questions, reformuler, réguler la participation, éviter les dérives et recentrer.
Maîtriser le fonctionnement : utilisation des supports et formalisation des résultats, faire respecter les règles du jeu, s’adapter aux différents types de participants.
Faire face aux situations délicates.
Entraînements à l'animation sur des sujets variés fournis par l'animateur ou proposés par les participants.
5 - Comment clore la réunion et préparer le suivi ?Faire une synthèse.
Rappeler les engagements.
Remercier et prendre congé.
Vidéos de démonstration et expérimentation par les participants.
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Animer un groupe de travail