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Formations CSP
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...Les attitudes en situation d’entretien : impact de ses comportements sur son interlocuteur. La prise de décision collective. La structuration et l’animation de réunions...
...Les attitudes en situation d’entretien : impact de ses comportements sur son interlocuteur. La prise de décision collective. La structuration et l’animation de réunions...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Améliorer sa propre flexibilité dans la relation pour se protéger contre les tensions inutiles. Acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes...
...Améliorer sa propre flexibilité dans la relation pour se protéger contre les tensions inutiles. Acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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Cette formation Les outils de la gestion de projet était très axée sur la pratique, sur la mise en situation des participants, avec l'étude réelle de leurs projets, mais aussi à l'ancrage des fondamentaux de la gestion de projet à 360°. On en sort complétement armé et confiant pour mener d'une main de fer et gérer efficacement ses projets. Peut-être, pour améliorer encore cette formation de management de projet, ajouter encore des jours de formation pour pouvoir traiter en profondeur certains aspects (planification du projet, analyse des risques du projet, cahier des charges, la gestion des parties prenantes...) Désormais, mon objectif est de mettre en pratique tous les outils de la gestion de projet dans mon projet de refonte d'un site web e-commerce à forts enjeux.
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Equipe restreinte, formateur compétent et pluridisciplinaire des stagiaires. Une journée d'exercice dédiée à la méthode de conduite (management) de projet.
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"Formation ""personnalisée"" : 1 formateur pour 4 élèves a permis de travailler sur des cas concrets. Formation au management de projet efficace."
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 4 Jours
...Connaître les étapes clés de la gestion de projet. Utiliser les différents outils de conduite de projet. Choisir les outils les plus pertinents en fonction du contexte projet... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet, Analyse de résultats...
...Connaître les étapes clés de la gestion de projet. Utiliser les différents outils de conduite de projet. Choisir les outils les plus pertinents en fonction du contexte projet... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet, Analyse de résultats...
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Cette formation Les outils de la gestion de projet était très axée sur la pratique, sur la mise en situation des participants, avec l'étude réelle de leurs projets, mais aussi à l'ancrage des fondamentaux de la gestion de projet à 360°. On en sort complétement armé et confiant pour mener d'une main de fer et gérer efficacement ses projets. Peut-être, pour améliorer encore cette formation de management de projet, ajouter encore des jours de formation pour pouvoir traiter en profondeur certains aspects (planification du projet, analyse des risques du projet, cahier des charges, la gestion des parties prenantes...) Désormais, mon objectif est de mettre en pratique tous les outils de la gestion de projet dans mon projet de refonte d'un site web e-commerce à forts enjeux.
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Equipe restreinte, formateur compétent et pluridisciplinaire des stagiaires. Une journée d'exercice dédiée à la méthode de conduite (management) de projet.
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"Formation ""personnalisée"" : 1 formateur pour 4 élèves a permis de travailler sur des cas concrets. Formation au management de projet efficace."
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Parisetdans 10 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...La formation affirmation de soi - assertivité permet à toute personne désireuse de renforcer sa dimension humaine dans le champ professionnel de s'affirmer... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
...La formation affirmation de soi - assertivité permet à toute personne désireuse de renforcer sa dimension humaine dans le champ professionnel de s'affirmer... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Sélectionner les comportements managériaux les plus pertinents. Responsable ayant à accompagner un changement. « Ce n'est pas le changement qui fait peur...
...Sélectionner les comportements managériaux les plus pertinents. Responsable ayant à accompagner un changement. « Ce n'est pas le changement qui fait peur...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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La formatrice était vraiment très attentive, très pédagogue, très humaine, très créative. Beaucoup d'humour bref elle était géniale et on en redemande elle a très vite cerné la personnalité de chacun. Elle a fait ressortir mes capacités créatives ( carte mentale, la matrice de la découverte).
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Des mises en situation multiples. Une formatrice exceptionnelle. Une expérience très enrichissante qui à révélé mon potentiel créatif.
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La mise en confiance. Nous faire réaliser que tout le monde peut être créatif et qu'il y a du travail derrière
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...ingénieur, technicien R&D, commercial, responsable innovation, marketing. La « créativité » en plus d’être une culture, un réflexe, un plaisir...
...ingénieur, technicien R&D, commercial, responsable innovation, marketing. La « créativité » en plus d’être une culture, un réflexe, un plaisir...
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La formatrice était vraiment très attentive, très pédagogue, très humaine, très créative. Beaucoup d'humour bref elle était géniale et on en redemande elle a très vite cerné la personnalité de chacun. Elle a fait ressortir mes capacités créatives ( carte mentale, la matrice de la découverte).
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Des mises en situation multiples. Une formatrice exceptionnelle. Une expérience très enrichissante qui à révélé mon potentiel créatif.
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La mise en confiance. Nous faire réaliser que tout le monde peut être créatif et qu'il y a du travail derrière
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J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
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Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
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Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...les émotions comme moteurs de l’action. Donner du souffle à sa communication pour embarquer dans ses projets. Manager, chef de projet et responsable opérationnel...
...les émotions comme moteurs de l’action. Donner du souffle à sa communication pour embarquer dans ses projets. Manager, chef de projet et responsable opérationnel...
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J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
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Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
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Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 2 Jours
...La formation Manager une équipe projet, permet à tous les acteurs projets d'acquérir les méthodes et outils pour animer avec aisance une équipe autour d'un projet... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...La formation Manager une équipe projet, permet à tous les acteurs projets d'acquérir les méthodes et outils pour animer avec aisance une équipe autour d'un projet... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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"Les exercices étaient très intéressants et surtout la méthode de la formation ""prise de notes et compte-rendu"", savoir retransmettre."
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"Les points abordés (français, plan, prises de notes, ...) qui forment un ensemble qui permet de mieux comprendre comment est ""analyser"" un compte-rendu. La maîtrise du sujet par la formatrice et une formation pas trop scolaire dans son approche et déroulement."
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Côté logistique : super nombre de participants : 5, c'est super pour échanger. Le côté pratique en alterné avec le côté théorique permet de rester en éveil et de mettre tout de suite en application les connaissances récemment acquises sur la prise de note.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Rédiger et soigner l’introduction : utilisation d'un style approprié ; construction de phrases pour faciliter lecture et compréhension ; choix du vocabulaire... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
...Rédiger et soigner l’introduction : utilisation d'un style approprié ; construction de phrases pour faciliter lecture et compréhension ; choix du vocabulaire... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...
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"Les exercices étaient très intéressants et surtout la méthode de la formation ""prise de notes et compte-rendu"", savoir retransmettre."
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"Les points abordés (français, plan, prises de notes, ...) qui forment un ensemble qui permet de mieux comprendre comment est ""analyser"" un compte-rendu. La maîtrise du sujet par la formatrice et une formation pas trop scolaire dans son approche et déroulement."
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Côté logistique : super nombre de participants : 5, c'est super pour échanger. Le côté pratique en alterné avec le côté théorique permet de rester en éveil et de mettre tout de suite en application les connaissances récemment acquises sur la prise de note.
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J'ai appris qu'il est fondamental de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. Je sais maintenant mieux gérer mes mails.
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J'ai appris à gérer son temps en fonction de ma personnalité : les drivers, les interrupteurs de temps, les tests de travail en équipe (organisé ou non), le rappel synthétique
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Les points forts de cette formations sont les suivants : Réflexion sur la gestion actuelle du temps et notre rapport au travail, discussion sur les améliorations possibles quelques astuces directement applicables.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Comprendre les leviers techniques, la méthode pour organiser sa gestion du temps et des priorités. Développer ses leviers relationnels pour augmenter son efficacité...
...Comprendre les leviers techniques, la méthode pour organiser sa gestion du temps et des priorités. Développer ses leviers relationnels pour augmenter son efficacité...
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J'ai appris qu'il est fondamental de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. Je sais maintenant mieux gérer mes mails.
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J'ai appris à gérer son temps en fonction de ma personnalité : les drivers, les interrupteurs de temps, les tests de travail en équipe (organisé ou non), le rappel synthétique
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Les points forts de cette formations sont les suivants : Réflexion sur la gestion actuelle du temps et notre rapport au travail, discussion sur les améliorations possibles quelques astuces directement applicables.
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...La confiance et le contrôle, mettre en œuvre le plan de délégation. Saynète de mise en pratique de la délégation. 4 - Comment accompagner mes collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
...La confiance et le contrôle, mettre en œuvre le plan de délégation. Saynète de mise en pratique de la délégation. 4 - Comment accompagner mes collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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- Formation
- Parisetdans un autre établissement.
- Lyon
- 2 Jours
...et les conditions de sa propre réussite . En 3 jours, vous apprendrez à accompagner vos collaborateurs dans leur réussite et le développement de leur potentiel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...et les conditions de sa propre réussite . En 3 jours, vous apprendrez à accompagner vos collaborateurs dans leur réussite et le développement de leur potentiel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Gérer positivement les objections. Développer son aisance relationnelle. Influencer avec intégrité. Toute personne qui souhaite développer sa capacité...
...Gérer positivement les objections. Développer son aisance relationnelle. Influencer avec intégrité. Toute personne qui souhaite développer sa capacité...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Développement de son influence et création de réseaux. Exercice : faire le diagnostic des forces en présences. Évaluer le degré de synergie au sein de la mission transverse... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Développement de son influence et création de réseaux. Exercice : faire le diagnostic des forces en présences. Évaluer le degré de synergie au sein de la mission transverse... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Faciliter la coopération. La gestion émotionnelle en cas de critique ou tension. L’usage des signes de reconnaissance. Repères méthodologiques... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...Faciliter la coopération. La gestion émotionnelle en cas de critique ou tension. L’usage des signes de reconnaissance. Repères méthodologiques... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...les classiques (téléphone, e-mail, webconférence), les outils de l'Internet 2.0 (espaces collaboratifs, forums d'équipe, chat ou clavardage)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...les classiques (téléphone, e-mail, webconférence), les outils de l'Internet 2.0 (espaces collaboratifs, forums d'équipe, chat ou clavardage)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...quatre manières d'être en relation. Cinq attitudes en situation de conflit, avantages et inconvénients. Les émotions, moteurs de comportements et révélatrices...
...quatre manières d'être en relation. Cinq attitudes en situation de conflit, avantages et inconvénients. Les émotions, moteurs de comportements et révélatrices...
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Programme bien construit. Très bonnes qualités pédagogiques de l'animatrice mais aussi d'écoute par rapport à nos situations personnelles. Mises en pratique sur nos situations personnelles et sur des jeux de rôles nombreux bien amenées. Comprendre les origines des conflits et les désamorcer.
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Mieux cerner la terminologie du mot CONFLIT. Apprendre donc à être factuel pour les éviter. Ouverture sur des ouvrages offrant une certaine méthodologie ou approche pour mieux comprendre, mieux communiquer. Participation active du formateur aux pratiques de négociation.
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Le groupe restreint de 3 stagiaires. Animateur d'un grand professionnalisme et à l'écoute bienveillance sans complaisance. Savoir gérer les conflits dans l'entreprise.
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Découverte du MBTI et de sa propre personnalité. La formation nous apprend à s'adapter à d'autres modes de communication et de personnalité.
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Cette formation nous apprend à mieux nous connaitre grâce au test MBTI. Nous apprenons à comprendre et à s'adapter aux personnes dont le profil est très différent du nôtre.
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Formation en petit groupe très adapté au sujet. Animatrice compétente et pleine de talent. Finesse et richesse des profils. Notion de progression et d'adaptation sans jugement de valeur. Déontologie, souci de préserver l'intimité et l'intégrité de la personne.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...préférences dans l’appréhension et la résolution des conflits...
...préférences dans l’appréhension et la résolution des conflits...
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Découverte du MBTI et de sa propre personnalité. La formation nous apprend à s'adapter à d'autres modes de communication et de personnalité.
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Cette formation nous apprend à mieux nous connaitre grâce au test MBTI. Nous apprenons à comprendre et à s'adapter aux personnes dont le profil est très différent du nôtre.
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Formation en petit groupe très adapté au sujet. Animatrice compétente et pleine de talent. Finesse et richesse des profils. Notion de progression et d'adaptation sans jugement de valeur. Déontologie, souci de préserver l'intimité et l'intégrité de la personne.
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Méthodes nouvelles, implication d'un formateur comédien très à l'écoute. L'entrée dans le monde de la comédie se fait petit à petit pour une meilleure gestion de son trac.
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Nombre important d'exercices pratiques en communication orale, en improvisation, en expression théâtrale... Sympathie de l'animateur .
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Meilleure connaissance de soi par l'utilisation des techniques de l'Actor's Studio. S'affirmer par des techniques théâtrales.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Apport : l'importance du regard dans le langage non verbal. Activité : un regard qui donne et qui reçoit. Méthode : trucs et astuces pour captiver par le regard...
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Méthodes nouvelles, implication d'un formateur comédien très à l'écoute. L'entrée dans le monde de la comédie se fait petit à petit pour une meilleure gestion de son trac.
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Nombre important d'exercices pratiques en communication orale, en improvisation, en expression théâtrale... Sympathie de l'animateur .
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Meilleure connaissance de soi par l'utilisation des techniques de l'Actor's Studio. S'affirmer par des techniques théâtrales.
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Clarté et durée de la formation, intervenant très compétent et à l'écoute. Nombre de participants réduit pour une meilleure efficacité de la formation.
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Formation sur la rédaction de cahier des charges avec une formatrice dynamique et à l'écoute des stagiaires, de leurs interrogations et de leurs expériences. Merci à la formatrice.
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"Groupe homogène. Une formatrice experte tant sur l'aspect pédagogique que sur l'aspect ""vécu"" industriel. Acquisition de méthodes pour élaborer un cahier des charges."
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...sélection d’un projet de l’un des participants comme projet fil rouge. Atelier en sous-groupe : élaboration du contrat du projet fil rouge. 2... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Cahier des charges, Analyse fonctionnelle...
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Clarté et durée de la formation, intervenant très compétent et à l'écoute. Nombre de participants réduit pour une meilleure efficacité de la formation.
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Formation sur la rédaction de cahier des charges avec une formatrice dynamique et à l'écoute des stagiaires, de leurs interrogations et de leurs expériences. Merci à la formatrice.
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"Groupe homogène. Une formatrice experte tant sur l'aspect pédagogique que sur l'aspect ""vécu"" industriel. Acquisition de méthodes pour élaborer un cahier des charges."
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