Manager-coach

CSP
5.0
4 avis
  • Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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  • Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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  • J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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Formation

À Paris et Lyon

1 380 € TTC

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Durée

    2 Jours

La formation Manager-coach, permet à tout membre de l’encadrement désirant faire progresser ses collaborateurs, d'assurer à chacun les moyens de son autonomie et les conditions de sa propre réussite . En 3 jours, vous apprendrez à accompagner vos collaborateurs dans leur réussite et le développement de leur potentiel.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
68 Cours Lafayette, 69003

Date de début

Consulter
Paris ((75) Paris)
Voir plan
66 Rue la Fayette, 75009

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Assurer à chacun de ses collaborateurs les moyens de son autonomie et les conditions de sa propre réussite.Accompagner ses collaborateurs dans la réussite de leur mission, dans l’acquisition de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle.

Tout membre de l’encadrement ayant une expérience de quelques années et désirant faire progresser ses collaborateurs.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

LES + DE LA FORMATIONAcquisition d'une nouvelle posture pour renforcer son efficacité.Entraînement intensif au travers de mises en situation.À l'issue de la formation, chacun a son plan d'action personnalisé.

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Les Avis

5.0
excellent
  • Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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  • Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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  • J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Ludovic L.

5.0
13/03/2018
Les points forts: Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Nathalie M.

5.0
13/03/2018
Les points forts: Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Catherine D. Généraliste RH

5.0
13/03/2018
Les points forts: J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Delphine D. COACH

5.0
13/03/2018
Les points forts: Ce que j'ai le plus apprécié de la formation est la formatrice. En effet, en plus d'être très compétente dans sa partie, de part son expérience c'est une personne très intéressante qui sait personnaliser entièrement la formation sur le coaching et son discours : un grand sens de l'adaptabilité.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2018

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • Manager
  • Plan de formation

Le programme

Le coach accompagne la réussite des objectifs professionnels de chacun et de tous. Il développe le potentiel de ses collaborateurs et les stimule dans leurs actions au quotidien.

1 - Comment intégrer le rôle du manager-coach à mon management ?

Les trois casquettes du manager, et les actions et moments associés.

Distinguer le rôle du coach de celui du hiérarchique.

Les comportements spécifiques du manager-coach.

Dans quelles situations coacher ses collaborateurs ?

Jeu : « Dessine-moi un manager-coach. »

2 - Quelles sont les méthodes du manager-coach ?

L’analyse la situation : résultats et comportements.

Choix de la méthode d’intervention : entraînement, formation, appui, perfectionnement, délégation.

Identification des progrès à réaliser (plan de progrès négocié).

L’accompagnement du managé au quotidien.

Choix des modalités de suivi : supervision, contrôle, bilan.

Les trois dimensions de la relation selon Will Schutz.

3 - Quelle compétences dois-je développer pour être un manager-coach ?

L’écoute active et l’empathie.

Identifier les besoins de chacun et les blocages pour favoriser la performance.

Les feedbacks motivants et les signes de reconnaissance.

Le droit à l’erreur, le recadrage.

L’adaptation de mon style d’accompagnement au stade d’évolution du collaborateur.

Les six attitudes en entretien.

Mise en œuvre d’un plan d’action personnel.

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Manager-coach

1 380 € TTC