Formation Direction et Gestion à Courbevoie

...Savoir identifier des indicateurs pertinents Objectifs Comprendre l'importance du tableau de bord de gestion et sa place dans le système d'information...

...Reprendre quelques principes de communication interpersonnelle Revisiter les canaux de communication Développer ses capacités d'écoute Savoir donner du...

...Objectifs: Permettre aux membres du comité d'entreprise de saisir l'origine et les évolutions du CE, le rôle qui lui est attribué aujourd'hui...

...Réaliser le bilan de l’année écoulée (savoir argumenter, les signes de reconnaissance, gérer les situations difficiles et les tensions). Traiter les divergences...

...A/ la valorisation des absences B/ les congés payés et leur indemnisation : spécificités du BTP C/ les obligations déclaratives de l'employeur D/ traitement des IJSS...

...les principes de la RSE (présentation et illustrations concrètes)Les parties prenantes : connaissances et identification des parties prenantes internes...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Se synchroniser, reformuler, questionner Le manager et la dimension de l'évaluation Feed-back positif et négatif Tenir compte des réactions des collaborateurs Encourager...

...des impôts L'insertion dans un journal d'annonces légales Le dépôt du dossier d'inscription modificative au CFE L'insertion au BODACC Les autres formalités à accomplir 10)...

...de bord Ce que n'est pas un tableau de bord, les buts d'un système tableau de bord Du besoin (cible visée) au tableau de bord (solution) Le tableau de bord...

...Méthode Success Insights - Arc en Ciel RH Permettre aux participants de « mesurer » leur comportement ainsi que leurs motivations, ce qui les pousse à...

...et comment se repérer ? Administration et corruption VALEURS CHINOISES ET COURANTS DE PENSEES LE CONFUCIANISME Les six relations Cardinales et l'ordre... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Faire adhérer les équipes informatiques Rédiger un contrat équilibré Consolider les engagements des tierces parties : anticiper les conflits des...

...Évaluation des états de trésorerie Efficacité de la comptabilité analytique Coût réel et coût standard Constitution des prix de revient internes Utilisation...

...Construire son plan d'analyse objective de la situation. Révéler son potentiel relationnel Découvrir son style de communication, ses registres privilégiés...

...prise de risque et adaptation au changement. - Relations sociales : le groupe et l'individu. - Importance accordée à la tâche ou à la relation... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...respecter l'âge et le rang. L'efficacité au travail : pragmatisme et adaptabilité ; le poids de l'affect. Un cadre général global pour une kyrielle d'exceptions... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Cette formation Manager la génération Y vous permettra de : - Savoir intégrer, manager et fidéliser les salariés de la génération « Y » en dépassant les stéréotypes...

...du programme de la deuxième journée REVEIL PEDAGOGIQUE Introduction Quizz surprise Management 3.0 sur 20 idées reçues Partage sur le statut d’apprentissage des participants...

...problèmes Transformer les objectifs en besoins métier Développer l'initiative Mener une analyse des parties prenantes Identifier les parties prenantes... Apprenez-en plus à propos de: Business process management, Business case...