Formation Direction et Gestion à Antony

...Elle offre des outils d’analyse, des cas concrets et des solutions aux possibles dysfonctionnements. La formation s'adresse aux dirigeants de PME ou autres postes à responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Organisation interne de l'entreprise, Directeur commercial, Analyse de risques...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...

...Vous présenter à une session de pré inscription Étude du dossier de candidature Test de positionnement Entretien de motivation ( entretien professionnel )... Apprenez-en plus à propos de: Conception de prestations dans l'informatique, Positionnement stratégique de l'entreprise, Gestion de projets informatiques...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...· Le système de pilotage de la performance à mettre en place ou à renforcer : · Définition et choix des indicateurs clés de performance. · Définition des normes et seuil d’alerte... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Analyse financière, Contrôle interne...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Manager une équipe, Entretiens de délégation...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...provisoire Etape 4 - Accompagnement et suivi dans votre recherche d’entreprise Etape 5 - Signature de votre contrat Etape 6 - Validation de votre inscription définitive... Apprenez-en plus à propos de: Politique des ressources humaines, Leadership stratégique, Leadership management...

...« codifiées » au sein de l’entreprise : Relations avec les syndicats et les instances représentatives au sein de l’entreprise – rôles respectifs – domaines de négociation... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Relations avec les investisseurs...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Plan de communication de crise, Normalisation de la situation...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise Maitriser un projet et sécurisez les risques en prenant les bonnes décisions Maitriser le processus budgétaire...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...clefs et leurs dimensions d'analyse Maîtriser les outils d'analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...de travail Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail Apport pratique par l approche d un accord de modulation...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...