Formation continue Management (67) Bas-Rhin

...s'adapter, intervenir. • Mener les entretiens de prise de contact. Progresser dans l'écoute de ses collaborateurs • "Écouter deux fois plus qu'on ne parle"...

...Comprendre et développer la dimension stratégique de sa fonction. Le leadership : Une approche en trois niveaux. La situation : Les styles de leadership...

...• Diffuser et faire remonter les informations • Faire accepter ou faire comprendre un changement ou des procédures nouvelles • Les nouvelles formes d'organisation...

...et l'aide ainsi à s'adapter pour mieux communiquer. METHODE Le BSAT « Berlitz Style Assessment Tool » est fondé sur le modèle DISC qui analyse le type...

...aux changements • S'impliquer personnellement • Intégrer intuition et émotion dans son management Développer intelligence collective, cohérence et motivation...

...La durée annuelle du travail 3/ Le fonctionnement de la modulation Le régime des heures supplémentaires Lissage de la rémunération Contrôle de la durée...

...les difficultés de l'équipe ainsi que les blocages individuels • Rendre opérationnel le projet en définissant les objectifs • Savoir négocier Suivre et...

...ceux qui veulent créer une association ou participer à sa gestion de manière efficace, de s'y retrouver dans les multiples aspects des réglementations qui régissent les associations...

...l'organisation, la structure, la hiérarchie * l'image de l'entreprise, les produits... • Les freins : * les habitudes, la peur, les féodalités * l'absence...

...S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son entreprise...

...• Faire accepter ou faire comprendre un changement ou des procédures nouvelles • Les nouvelles formes d'organisation Optimiser ses compétences • Améliorer...

...le cadre organisateur et les animateur récepteurs : l’équipe, les participants - importance de leur cadre de référence Le message : un contenu objectif...

...comprendre, expliquer et informer • Diffuser et faire remonter les informations • Faire accepter ou faire comprendre un changement ou des procédures nouvelles...

...d'obtenir l'extrait K-BIS (Numéro SIRET, Code NAF, Numéro de TVA Intracommunautaire)...

...de bord • Informer de l'avance du projet et des résultats • Savoir recadrer - Savoir fêter le succès Inventaire typologique de développement • Présentation...

...ou incidents relatifs à la réunion • Entraînement aux différentes phases de la réunion • Entraînement aux situations de réunion difficiles • Le suivi de...

...Inventaire typologique de développement Comprendre son fonctionnement et ceux d'une équipe de travail • Identifier les conditions nécessaires à l'efficacité...

...la Politique d'Investissement à moyen terme D/ Définir une stratégie priorisée Jour 2 II/ Le budget et son suivi A/ Mettre en place des prévisions pertinentes...

...votre stratégie de négociation • Préparer un Plan d'Actions • Comment maîtriser ses émotions • Anticiper les incompréhensions éventuelles • Communiquer...

...temps...) • La mesure des performances et le suivi des résultats • La formation et l'information préalable à prévoir • Les 10 erreurs à ne pas commettre...