Formation continue Gestion d'Entreprise à Herblay

...Transformer ses craintes en volonté Le rôle du manager en tant que catalyseur de réussite Générer des objectifs spécifiques, réalistes et motivants Prendre...

...Les résistances au changement Détermination des objectifs de progression L’affirmation dans la communication Passage d’une communication « réactionnelle...

...comme une opportunité pour l’autre La communication dans les phases de suivi et de vérification des tâches Adapter sa communication en fonction des réactions de l’autre...

...de communication selon les situations Le décodage du langage non verbal Gérer les différends individuels et/ou collectifs Mener un entretien avec un collaborateur...

...Réagir aux changements d'orientation de l'entreprise Analyser les ruptures et les métamorphoses à opérer. Transformer les habitudes, les pratiques et les...

...managériales sur la performance de l’équipe Promouvoir les objectifs à atteindre Expliquer la méthodologie adoptée pour la conduite de projet Mettre l’équipe...

...Repérer et gérer les émotions gênantes Mettre en adéquation son vécu émotionnel et une attitude positive et dynamique Cultiver l’optimisme...

...Utiliser les bons supports Savoir capter l'intérêt de l’autre par une approche percutante L’intérêt des supports en fonction de l’information à transmettre...

...ce à quoi ils réagissent Détecter leur logique d'approche de la situation et repérer les valeurs qui les poussent à agir, à réagir,... Se préparer à négocier...

...selon le type de réunion Les réunions d’information, les réunions de briefing, Les réunions en groupes de travail (prise de décision, résolution de problèmes)...

...(situation présente, situation désirée) La distinction entre faits, opinions et les symptômes L’utilisation de l’outil d’analyse linguistique Savoir utiliser sa créativité...

...Préparer sa grille méthodologique Réussir la transmission du savoir-faire par un bon comportement L’art des explications claires, adaptées en fonction...

...Comprendre le fonctionnement des autres Reconnaître les métaprogrammes de l’autre Savoir reconnaître les principes de la communication non verbale Reconnaître...

...Mettre l'emphase sur la qualité de votre présence Tout public Utilité et domaine d’application de l’AT Les états du moi Les états parent – adulte – enfant...

...(Evaluation des résultats et non de l’individu) Analyser en détail les outils et guides techniques existants dans l’entreprise. S’exercer à la conduite...

...départs…) Les gestes de fermeture, les situations de blocage, savoir en sortir Savoir dire ce qui ne va pas (l’assertivité) Intégrer les besoins de formations...

...et leurs intérêts Comment prendre des notes tout en restant attentif au candidat Apprécier et valider les savoir-faire et connaissances du candidat Evaluer...

...Reprocher, recadrer - faire le point Faire face aux situations difficiles Réagir et tenir compte des individus agités, inattentifs, perturbateurs Faire...

...Gérer les situations délicates Traiter les situations particulières (impatients, émotifs, bavards…) Comprendre les sources d’agressivité Reconnaître son...