Formation continue Direction et Gestion

...Les différents groupes de travail Les différents schémas de transmission de l'information dans l'entreprise. Information ascendante, descendante...

...analyses et préconisations personnalisées. Alternance d'apports théoriques et de mises en situation. Chaque participant recevra avant le stage un document...

...les résistances individuelles ou de l'équipe • Bâtir un plan d'évolution et organiser ses arguments en relation avec les résistances Savoir faire adhérer...

...Situer et comprendre le capital d'expérience transférable d'un collaborateur. La double fonction économique et sociale d'une organisation. Des activités...

...au sein des structures, des équipes et des hommes. Cette formation permet de favoriser l'émergence de nouveaux comportements, de mettre en place de nouvelles compétences...

...• L’importance et les délais. • Connaissance de ses rythmes individuels. • La planification de votre journée. • La gestion des imprévus. 2. Déléguer efficacement...

...collaborateurs vers plus d'autonomie. La délégation constitue un véritable acte de management. Elle permet au manager de responsabiliser, motiver et développer...

...Dérouler les réunions de suivi. Permettre aux collaborateurs de trouver leur solution et de conforter leur estime de. Destinataires: Le management par...

...transmission optimisée des savoirs dans l'entreprise tout en leur permettant d'anticiper leur passage à la retraite et de mettre en place un management approprié...

...• Comment mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise? 2. La coordination des différents projets et plans d'action de...

...• Connaître les mécanismes d’une agression et être capable d’anticiper pour éviter l’escalade. • Repérer un agresseur potentiel : savoir décoder la gestuelle...

...Identification et classement des risques Actions de prévention Rédaction du document unique...

...de la s… Destinataires: DSI, responsables Internet/intranet, chefs de projets, responsables architectures, responsables réseaux. DSI, responsables Internet/intranet...

...missions, et fonctions du participant au sein de l'organisation Aoto-diagnostic des potentialités du manager Les notions de base (style de management...

...faire collaborer, participer, coopérer. Obtenir des résultats, garantir le succès, la satisfaction et l'épanouissement de l'équipe. Destinataires...

...Outils, méthodologie d’évaluation et suivi des fournisseurs...

...Apports théoriques, exercices et mises en situation en fonction de la mission de tutorat des participants : Le rôle du Tuteur et son champ d’action dans...

...(fixer des objectifs, négocier, déléguer…en lien direct avec la définition du poste de l’encadrant ) validés par les participants en fonction de leurs...

...Visualisation de sa réalisation Se projeter à moyen et long terme Analyser son environnement (hiérarchie, équipe, autres services) Apprendre à formuler...

...d'objectifs Construire un plan d'actions Délimiter ensemble les champs d'intervention Planifier et confronter son planning à celui de l'équipe Suivre les...