Formation Ressources Humaines (77) Seine-et-Marne

...Plan de formation, professionnalisation, CIF, formation hors temps de travail… LES DIFFERENTES SOURCES DE FINANCEMENT Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés...

...et construire l’avenir Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix Programme de la formation I. Explorer les ressentis...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Programme de la formation I. Préparer le recrutement La fiche de poste Déterminer...

...CONSTRUCTIVE POUR ÉVITER L’ESCALADE Sortir d’un conflit à chacune des étapes Etablir et maintenir une situation de confiance Développer l’écoute active...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs Déchiffrer les codes culturels et les méthodes de travail...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...en matière de harcèlement moral ? 3) Repérer et prévenir le harcèlement moral au travail 4) Comment agir en présence d’un cas de harcèlement moral ?...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...et la fréquence d’utilisation des documents et des outils Débarrasser ce qui ne sert pas Eliminer ce qui n’a rien à faire là 4/ Ranger, ordonner...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...compréhension des performances d’exploitation Les postes de charges Les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG) La capacité d’autofinancement LE BILAN A...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...élection des membres du C.E Les diverses formes Prérogatives des syndicats représentatifs FONCTIONNEMENT La personnalité civile du comité Les organes du...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...