Formation Ressources Humaines (38) Isère

...Les recours possibles La remise en cause du PV Recours hiérarchique et recours contentieux Les délais...

...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et...

...et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comprendre...

...contrats dérogatoires et les modalités particulières de rémunération : Contrat d apprentissage Contrat de professionnalisation formation Contrats aidés...

...1°- Préparer la démarche en y intégrant un questionnaire de sensibilisation relations de travail repérer les symptômes 2°- Identifier les risques en les...

...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux...

...rôle du Médecin Conseil B/ Procédure de contrôle C/ Sanctions possibles IV/ La nouvelle procédure d'instruction des Arrêt de travail A/ Le décret du 29...

...B/ Alcoolisme et toxicomanie C/ Lutte contre le tabagisme D/ Risques routiers 4/ Discriminations A/ Règlementation sur le harcèlement et la discrimination...

...Identifier les causes de retard de paiement Les signes avant coureurs 3) Les écrits du recouvrement Exploiter la balance âgée, relevé de compte clients...

...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...

...des annuités manquantes 3) Conséquence et possibilité pour l'entreprise Cumul emploi et retraite : modalités Retraite progressive Les indemnités de départ...

...Definir les elements à risques Préparer les documents pour mise à disposition rapide Le déroulement du contrôle Connaitre le droit et obligations des agents...

...Le calcul des coûts liés à la formation et le suivi budgétaire. - La gestion de l'absentéisme. Méthode pédagogique - Alternance d'apports théoriques et d'étude de cas pratiques...

...Le formateur pilote et régule avec le bénéficiaire le plan de formation. - Le bénéficiaire est évalué tout au long de la formation. Service Valideur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Les différentes mesures d'accès à la formation des salariés et financements. - Les demandes de formation et le suivi. - Le plan de formation de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...* la connaissance des métiers de l'entreprise * le bilan de compétences, * la Validation des Acquis de l'Expérience, Comment faire évoluer ses compétences...

...Vie sociale et professionnelle : s'informer, analyser une situation, mettre en oeuvre une action, communiquer. - Ces activités sont développées en lien...

...Quand y avoir recours ? * L'entretien d'évaluation, son rôle dans la gestion des compétences et dans la gestion des ressources humaines : quels sont les enjeux pour le manager... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...

...lien avec le projet. - Les motivations (pyramide de Maslow), hiérarchisation des priorités, les pièges à éviter, le différent type de question L'analyse du sujet...