Formation Relations de Travail (75) Paris

...Verrouiller ses pratiques La négociation collective : la loi du 20 août 2008 - Existence de procédures très strictes - Les différents niveaux de négociation...

...Anticiper les propositions adverses, trouver des points d’entente. Communiquer efficacement Être ouvert aux autres, ne pas avoir de préjugés...

...neutres, alliées. Bâtir une stratégie relationnelle en fonction de la position des cibles. Gérer les rumeurs. Concevoir un plan de communication spécifique...

...acteurs en interne la conservation des données dans le temps Cas pratique : conseils pratiques sur les dispositifs à mettre en place 4. Discrimination...

...quiz interactif sur les DP Cas pratique : examinez les conséquences juridiques d'un accord préélectoral sur l'élection des DP dans une entreprise B...

...émotions face aux jeux et leur impact développer la conscience de soi favoriser la coopération développer son authenticité pour des relations positives Plan d'actions...

...émotions face aux jeux et leur impact développer la conscience de soi favoriser la coopération développer son authenticité pour des relations positives Plan d'actions...

...recentrer Repositionner en « gagnant/gagnant » Pratiquer la médiation et mettre à plat le différend Tester la « bonne foi » de l'interlocuteur Imaginer...

...Au cours de cette formation vous aurez plusieurs modules dont les objectifs sont - OBJECTIFS OPÉRATIONNELS : déterminer les droits et obligations des représentants... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...Les attributions spécifiques Le reclassement des accidentés du travail L’organisation des congés payés L’hygiène et la sécurité Cas pratique Mieux rédiger...

...L'oignon du conflit pour distinguer la position du besoin sous-jacent La mise à jour des jeux psychologiques Ancrage des acquis Consolidation Plan d'action...

...Appréhender la gestion des risques psycho sociaux Prévention primaire, prévention secondaire : comprendre, prévenir et accompagner Se doter d’outils d’analyse... Apprenez-en plus à propos de: Risques pyschosociaux, Analyse de résultats, Relations sociales...

...Se poser quelques bonnes questions Comment conduire l'entretien ? Etape 1 : Lancer l'entretien, définir le cadre de l'échange et ouvrir la discussion...

...Comment mobiliser son énergie, trouver la capacité à rester calme ? Adapter ses attitudes selon les difficultés et les interlocuteurs Gérer ses émotions...

...quand se réunir : réunions mensuelles, d'urgence, restreintes… ? quelles questions poser ? la direction doit-elle obligatoirement répondre à toutes les questions ?...

...information et consultation du CE : quelle procédure respecter ? Quelle portée pour l'avis du CE ? quelles relations avec l'URSSAF ? Cas pratique...

...de leviers pour agir positivement Identifier ses atouts et ses faiblesses Comprendre les conséquences du comportement « agressif », « passif »...

...enjeux personnels et professionnels dans les situations difficiles Établir un contrat personnel de succès Compléter la formation avec les modules e-learning offerts...

...et des échéances •Elaborer des arguments adaptés •Mettre en place une stratégie •Définir étapes et rythme de la négociation Conduire la négociation •Privilégier...

...négociations, situations difficiles. Écouter, quoi ? Les mots. Le non-verbal. Les intentions. Les non-dits. L’émotion. Écouter, comment ? Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...