Formation Relations de Travail (75) Paris

...conflits • Détecter les étapes du conflit : de la divergence à l'affrontement. • Reconnaître un conflit quand il apparaît : typologie des désaccords et...

...du jour et la convocation •Les réunions préparatoires •Les réunions plénières •Le procès-verbal 5. Les différentes attributions du CE •Les attributions économiques du CE ?...

...donner les compétences et moyens nécessaires, autonomie… subdélégation : dans quelle mesure le délégataire peut-il à son tour transférer ses pouvoirs à un subordonné ?...

...qui mènent à la violence ·Analyser la situation et les paramètres en jeu ·Refuser «l'escalade» ·Mettre en place une communication efficace et positive...

...les évolutions récentes issues de la jurisprudence 4. Les dispositifs de prévention et de gestion distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et...

...et l'implication de la charge partagée de la preuve pour l'employeur · Le rôle et les actions possibles des instances représentatives du personnel · Le...

...son assertivité Exercice d'application : mesurez votre vulnérabilité au stress Autodiagnostic : identifiez votre capacité à être assertif Exercice d'application...

...marge brute, valeur ajoutée, résultat d'exploitation · Analyser et interpréter le résultat courant, exceptionnel et net · Faire la relation entre le compte...

...les 7 filtres de la communication l'art des différents types de questionnement place des questions et reformulations le non-verbal, le regard et le silence...

...·les conditions à respecter afin de pouvoir émettre un avis éclairé et motivé ·le périmètre et le déroulement de la procédure ·Le CE face au Plan de Sauvegarde...

...les 7 filtres de la communication l'art des différents types de questionnement place des questions et reformulations le non-verbal, le regard et le silence...

...· Le coût direct et réel des accidents, taux de cotisations, majorations et ristournes · Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales...

...Marge brute, Valeur ajoutée, résultat d'exploitation · Analyser et Interpréter le résultat courant, exceptionnel et net · Faire la relation entre le Compte...

...aisance et efficacité Acquérir les techniques pour : o Réduire le trac o Structurer son message o Exprimer clairement ses idées Connaître les phénomènes...

...modification et rupture du contrat de travail · La responsabilité sociale des représentants du personnel · Les domaines d'intervention spécifiques aux...

...peuvent-ils afficher au sein de l'entreprise ? · Les heures de délégation · Réunion de délégués du personnel : · Quelle est la fréquence des réunions de...

...comparer les résultats au budget Les tableaux de bord · Pour mieux répondre aux besoins des salariés · Travaux pratiques · Rapprochement bancaire...

...·Construire le plan ·Capter et maintenir l'attention la mise en scène, le regard, la mobilité, les interactions, les émotions ·Maîtriser le débat...

...l'action du syndicat auprès des instances du personnel ·Syndicat d'entreprise et section syndicale ·Délégué syndical, délégué syndical cadre...

...d'ordre professionnel · Les attributions d'ordre social Veiller au respect des consultations obligatoires et informations · Quand le CE il-Doit être et dénonciateur consulter?...