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Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
... de la mobilisation 5) La planification, le contrôle et le suivi d’un projet Tâches, étapes, ressources, chemin critique, présentations graphiques, le planning, budgets... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Pilotage de projet, Suivi d'un projet...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 28h - 4 Jours
...Relation « Klaxon ou le « terrorisme relationnel » Système SAPPE (injonctions, menace, dévalorisation…) Méthodologie et règles de vie relationnelle au travail... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Bien être, Sein de l'équipe...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...et passer du réactionnel au relationnel 6 étapes pour résoudre une tension Réagir face à des interlocuteurs difficiles (mécontent, agressif... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Relations de travail, Communication verbale...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
...différents contrats de travail et leurs avenants La modification des rapports de travail. MODULE 5: Le droit du travail -2 (Relations collectives)...
- Bachelor
- Paris
- 3 Ans
... Ressources Humaines Séminaire de coaching et développement personnel Préparation au TOEIC...
- Licence
- Parisetdans 3 autres établissements
- Lille, Paris
- Dates au choix
- 1 An
...Vous souhaitez vous spécialiser en ressources humaines? L’ISEFAC vous offre grâce à cette formation, toutes les compétences techniques et professionnelles pour travailler au sein d'une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet de recrutement. Durant cette année de formation, vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Institutions européennes, Langue étrangère, Technique de paie...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
... des ressources humaines. Mesurer l'impact financier des décisions...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 3 Jours
...Objectifs Comprendre les grands principes de la GRH Identifier les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise Acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines...
- Formation
- Paris
...Les contrôles - Délégations de responsabilité - Les relations avec l’inspecteur du travail Les relations avec les partenaires sociaux - Les rôles des instances...
- Formation
- Paris
... sur les progiciels RH, appel d'offres et négociation Mise en œuvre Exploitation Savoir mettre en œuvre un SIRH, démontrer les enjeux internes et externes...
- Formation
- Paris Cédex 03
... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...
- Master
- Paris
- 910h
... UE 2/ Ressources Humaines Gestion des compétences – Plan de carrières Recrutement Psychosociologie des organisations Communication UE 3/ Management...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
... et scientifiques que les sciences cognitives, que le mouvement du potentiel humain et que la psychologie transpersonnelle. La pnl est devenue une discipline à part... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Communication orale, Prise de parole en public...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...- Responsable formation, - Consultant RH - Responsable RH - Responsable recrutement, - Chef de projet, - Responsable développement RH, ... Le Master...
- Master
- Paris
- 2 Ans
...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....
- Formation
- Paris
... accompagné par la mise en œuvre d'actions de communication à destination des salariés et la mobilisation des dispositifs de formation et des ressources pédagogiques permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences et d'assurer leur employabilité....
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...de performances reconnaître ? Quels indicateurs utiliser ? Cas pratique : pour 10 salariés donnés, définir le niveau de performance et le niveau de prime... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 2 Jours
...de la communication positive le comportement du collaborateur la gestion de son stress… et de celui du collaborateur sortir des situations de blocage gérer...
- Formation
- Parisetdans 8 autres établissements
- Arras, Olivet, Le Mans, La Couronne, Lyon, Meylan, Aix En Provence, Blanquefort
...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...un projet de vie avec ses valeurs personnelles Vers une nouvelle image de soi Se fixer des objectifs tout au long de sa retraite, les outils pour les atteindre Activités... Apprenez-en plus à propos de: Activité extraprofessionnelles, Image de soi, Système des retraites...
- Formation
- Paris
...paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...) Participer ou gérer un projet SIRH Assurer les relations clients internes et prestataires externes... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Formation
- Paris Cédex 03
... - Des enseignements complémentaires pourront Ítre demandés en prérequis, cf ci-aprËs, en fonction des formations initiales suivies. - Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.). Les auditeurs du M2 ayant...
- Formation
- Paris
...apports cognitifs Appréhender les enjeux et les dimensions de la gestion des ressources humaines à l’hôpital Définir et mettre en œuvre le management...