D05 GPEC
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
21h
Objectifs: Acquérir des techniques de gestion des Ressources Humaines adaptées à l'évolution du contexte économique actuel. Élaborer des plans à moyen terme incluant le Responsable du Personnel pour mieux gérer préventivement et qualitativement les Ressources Humaines dans un contexte où les changements s'amplifient et s'accélèrent.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Méthode d'analyse
- Culture d'entreprise, projet d'entreprise, audit social
- Les répercussions de ces audits sur la politique sociale et les modes de gestion.
2. L'ÉLABORATION DU PLAN D'ENTREPRISE (DÉFINITION DES BESOINS DE L'ENTREPRISE)
- Comment réaliser le plan à 3 ans
- La gestion prévisionnelle des emplois : méthodes et techniques
- Les méthodes de définition des besoins
- La réflexion sur les emplois futurs
- Les filières de carrière.
3. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Les outils d'évaluation des ressources actuelles et potentielles
- La démarche globale quantitative et qualitative
- La confrontation besoins - ressources
- L'organisation de la mobilité.
4. LA GESTION INDIVIDUELLE DES EFFECTIFS : L'APPRÉCIATION DE LA PERFORMANCE ET LA DÉTECTION DES POTENTIELS
- L'entretien de maîtrise du poste
- La détection des potentiels
- L'évaluation de la motivation
- Les conséquences en terme de formation, de mobilité interne ou externe, de recrutement, de reconversion externe.
5. LE PILOTAGE INDIVIDUEL DE CARRIÈRE
- Le bilan professionnel
- Le projet professionnel.
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