Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de grh
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
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Dates de début
Dates au choix
Publics et conditions d'accès Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le diplôme Responsable Ressources humaines le titre RNCP. Il est recommandé d'effectuer ce cours avant le FPG 106 et 107, pour celles et ceux qui suivent ce cursus
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'évaluation, de formation, de remuneration, de gestion des carrières et de gestion des temps.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Évaluation de la formation
- Gestion des ressources humaines
- Stratégies
Le programme
Contenu
Introduction à la GRH stratégique
GRH et contingences
Culture organisationnelle et GRH
Comportements organisationnels et GRH
Recrutement
Formation et développement des compétences
GPEC
Evaluation de la performance
Mobilité et carrière
Dialogue social
Rémunération
Gestion des talents
Galop d'essai
Modalité d'évaluation
examen final, il est composé d'une étude de cas (60 à 70% de la note) et de questions de cours (3 à 4 questions).
Bibliographie
- Thévenet, Dejoux, Bender, Condomines, Normand, Pennaforte : Fonctions RH, Pearson, 2015
- Rojot J. : Théorie des organisations, Dunod
- Pennaforte, Pougnet : DRH, Managers, impliquez et fidélisez vos talents par l'alternance
- Cadin et al : GRH, Dunod, 2012
- Pennaforte A et al : Fondamentaux et défis de GRH: les mots de la GRH, Dunod, 2018
- Pennaforte A et al : MOOC Les mots de la GRH
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