Formation Direction des Ressources Humaines

...les situations difficiles Réaliser le bilan d’activité Evaluer la maîtrise de la fonction et la réalisation des objectifs Mettre en évidence les points forts...

...jeudi 15 octobre 2009. Le service public de l'emploi : quelles conséquences de la réforme? jeudi 19 novembre 2009. Zéro SDF : un objectif réalisable ?...

...la recherche des points d'accord négociables; l'aspect ludique du conflit et comment le gérer; l'aspect psychologique du conflit (le rapport de force...

...La hiérarchisation des savoir et les filières d'acquisition La définition du profil et des dimensions du poste Les filières d'acquisition de dimensions de comportement...

...des résultats le PV de carence le Contentieux électoral...

...Intégrer les dernières évolutions en matière de durée du travail (loi Travail). Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour intégrer...

...temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impacts de la loi Rebsamen et de ses décrets d'application, mesures des ordonnances Macron...

...Connaître les droits en réversion des conjoints et ex-conjoints. Programme "Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte...

...supplémentaires possibles en entreprise à titre privé Calcul des droits à déductibilité fiscale annuelle limite annuelle en entreprise complémentarité...

...Une palette d'actions à mener : du temps d’échanges informels au teambuilding Métaplan : "La cohésion d'équipe, c'est quoi ? A quoi sert-elle ?"...

...le départ se situe à moins de 3 ans, il est important que ces personnes préparent leur nouvelle vie que va constituer la retraite. Le psychologue qui anime...

...Acheteur. Toute personne amenée à réaliser des achats de formation. - Responsable et assistant formation. - Acheteur. - Toute personne amenée à réaliser des achats de formation...

...PREMIERE PARTIE - Prise de conscience de ma propre résistance au changement - Apports théoriques - Réflexion par deux : - Le changement : apports théoriques...

...responsables ressources humaines, chefs de projet… Communiquer dans l’entreprise semble évident. Pourtant, combien de salarié disent ne pas disposer des...

...Contribuer à l'amélioration de la qualité du service client . L'assistante, vecteur d'image interne et externe . Savoir communiquer avec un public difficile...

...les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières...

...au poste et aux valeurs de l’entreprise. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable recrutement/mobilité interne en prise de poste...

...et constructive - La communication, ressources stratégique: Avoir une influence par la communication. Aller à l'essentiel. - Optimiser les réseaux de communication...

...pour les activités d'administration, de gestion, de production, de création, de conception, d'encadrement, d'échange et d'argumentation. Evaluation du potentiel intellectuel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...au contrat Contenu et règles de fond Après-midi Les freins à anticiper La mise en œuvre de la démarche dans le cadre d'un partenariat local La phase de diagnostic (cartographie...