Durée du travail
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour intégrer les dernières nouveautés issues de la loi Travail, des ordonnances Macron...
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
Adapter la durée du travail aux contraintes de l'entreprise.
Gérer efficacement le suivi de la durée du travail.
S'assurer de la bonne application des règles en matière de contrôle horaire des salariés.
Intégrer les dernières évolutions en matière de durée du travail (loi Travail).
Les Avis
Les matières
- Gestion
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour intégrer les dernières nouveautés issues de la loi Travail, des ordonnances Macron...
Durée du travail : les dispositions légales et les impacts de la loi Travail- Qu'est ce que le temps de travail effectif ?
- définition et décompte, équivalences et astreintes (changement de la loi Travail sur l'astreinte)
- temps de repos et pauses, temps de trajet, temps passé en formation...
- Durée légale du travail : amplitude journalière, durée maximale hebdomadaire (cas du cumul d'emplois) et dérogations
- Horaires de travail : horaire collectif ou individualisé, répartition sur les jours de la semaine
- Heures supplémentaires et repos compensateur : nouveautés apportées par la loi Travail
- Repos hebdomadaire : droits à repos, travail dominical, dérogations temporaires et permanentes
- Jours fériés : rémunération et règles de récupération
- Travail de nuit et travailleur de nuit : définition et règles applicables
- Contrôle de la durée du travail : obligations et modes de contrôle
- Sanctions encourues par l'entreprise
- Exercices d'application
- Gérer l'horaire individuel : intégrer les dernières modifications (loi sur la sécurisation de l’emploi, réforme du temps partiel)
- travail à temps partiel : définition, cadre contractuel et exécution du contrat (congés payés et heures complémentaires), durée minimale hebdomadaire fixée à 24 heures par semaine, régime des heures complémentaires...
- travail intermittent : mise en place et gestion
- Aménager l'horaire collectif
- travail par roulements, cycles de travail, modulation du temps de travail, annualisation du temps de travail
- jours de RTT : modalités de calcul, gestion des absences, prise des RTT, délais...
- Quiz d’évaluation des connaissances
- Accord de maintien dans l'emploi
- Mise en place et alimentation
- Modalités d'utilisation : rémunération ou épargne en temps ?
- Portabilité des droits et sécurisation des avoirs portés au CET
- Transfert des avoirs du CET vers un PERCO (régime social et fiscal)
- Quiz d'évaluation des connaissances
- Utilisation du CET dans le cadre des accords seniors
- Catégories de cadres
- Conventions de forfait en heures
- Conventions de forfait en jours
- mise en place, gestion, suivi et contrôle des jours travaillés
- impact des absences et des entrées/sorties sur le volume du forfait jours : nouvelle donne de la loi Travail
- mise en place des forfaits réduits : quelle gestion ?
- dernière jurisprudence sur les forfaits jours
- Définition du télétravail
- Modalités d'application et organisation du travail (nouveautés apportées par les ordonnances Macron)
- Quelles sont les obligations de l'entreprise ?
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Durée du travail