Formation Administration du Personnel (75) Paris

...Définir les rôles des différents représentants du personnel dans l'entreprise. Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...du travail La gestion des autres types d'absences Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...· Nécessité de la mesure · Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale · Distinguer différentes sortes d'indicateurs · Les bons indicateurs...

...nouveau service · Adapter des outils de diagnostic adapté au nouveau contexte · Préparer un plan d'action Programme Analyser la situation et trouver des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Plan de carrière...

..."Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la loi du 5 mars 2014... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...? Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Comment intégrer contrat de génération et accord senior, égalité homme/femme, GPEC...

...», « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel avec quelle fonction viser...

...de compétences : les savoirs, savoir faire, savoir-faire relationnels, savoirs cognitifs… Méthodologie et outils de transferts Identifier les emplois et... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Entretien d'évaluation, Stratégie des ressources humaines...

...et fiabiliser ses déclarations auprès de l’administration fiscale Assurer une veille sur la législation sociale et évaluer les incidences des modifications... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Responsable de département...

...Mes valeurs : comprendre la notion de valeur et son importance / saisir les 10 valeurs principales qui influencent ses choix, ses actions...

...un enjeu stratégique · Un outil de management et de développement des ressources humaines · Une rémunération facultative autofinancée par les progrès réalisés...

...de 2010 qui modifient les paramètres de l'âge légal de départ et de la durée de cotisations, n'ont malheureusement pas été l'occasion de la part des pouvoirs... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du travail, Assurances sociales, Assurance vie...

...Préciser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH). Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d'optimisation des outils RH... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...

...du bilan d'étape professionnel. - Consulter les représentants du personnel sur la mise en place du bilan d'étape professionnel. - Communiquer auprès des...

...effet · Quand utiliser ces outils dans la démarche de résolution de problème ? Comment faire réussir un groupe · Le bon groupe pour le bon problème · Des...

...Gérer les relations client-fournisseur Relations avec les collaborateurs Relations avec les managers Relations avec les autres services du département... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...l'instauration d'un régime de base unique. Panorama général des deux piliers de la retraite en France : Le système de retraite par répartition... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Travail social, Réglementation du travail...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...ses collaborateurs · Mettre en place des outils de communication et un tableau de bord Savoir Gérer les tensions · Les conflits individuels · Les surcharges...

...un plan emploi séniors Faire le point sur les différentes aides (financières, humaines…) Lever les préjugés et accompagner les séniors en difficulté Repérer...