Contrat de génération
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel650 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
Génie Coaching
Formation En présentielPrix sur demande -
FORMASAP
Formation A distancePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
La formation Contrat de génération, permet au responsable et membre d'équipes RH souhaitant déployer le contrat de génération au sein de leur organisation, de s’approprier la fonction de RH dans son entreprise en toute sérénité. En 2 jours, apprenez à mettre en place dans votre entreprise les dispositions nécessaires au contrat de génération.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Comprendre les mécanismes de la loi 2013-185 du 3 mars 2013.Mettre en place le processus du contrat de génération.Comprendre les spécificités intergénérationnelles pour une démarche réaliste et efficace.
Responsable et membre d'équipes RH souhaitant déployer le contrat de génération au sein de leur organisation.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONEnquêtes récentes sur les jeunes et les seniors.Exercices et étude de cas.Partage d’expérience.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Le programme
1 - Quels sont les aspects juridiques et légaux relatifs au contrat de génération ?
Contexte, entreprises concernées, populations ciblées.
Les objectifs du contrat de génération.
Quelles obligations et quelles aides/sanctions pour mon entreprise (en fonction des effectifs) ?
Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ?
Comment intégrer contrat de génération et accord senior, égalité homme/femme, GPEC.
Quiz et jeu d'association sur les aspects juridiques et légaux du contrat de génération.
2 - Quel est le processus de mise en place du contrat de génération ?Le diagnostic.
La préparation de l’accord d’entreprise ou plan d’action.
La définition des outils de pilotage de la démarche (indicateurs, instances…).
Auto-évaluation et plan d'action.
3 - Comment tenir compte des spécificités de l’intergénérationnel ?Prendre en compte les différences intergénérationnelles.
Utiliser la GPEC pour définir les compétences clés à maîtriser.
Construire les outils adaptés pour l’accompagnement des nouvelles générations.
Développer le tutorat intergénérationnel.
Analyse de résultats d'enquêtes, partage d'expérience et bonnes pratiques pour la gestion des différences de l'intergénérationnel. Conséquences pour les participants.
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