Bilan De Compétences

Objectifs
- Identifier ses atouts, ses forces et ses motivations pour élaborer un projet professionnel pertinent et cohérent.

Programme
- Accueil

- Historique : regrouper l'ensemble de ses expériences et les analyser en termes d'intérêts et de non intérêts / dégager des constats à partir de l'analyse/prendre conscience de sa perception par rapport à son histoire professionnelle

- Test de personnalité : utiliser les résultats d'un test pour accroître la connaissance de soi-même,

- Transition : prendre conscience des différentes dimensions touchées par le changement / comprendre les transitions personnelles et professionnelles / prendre conscience de ses ressources et de ses limites,

- Mes compétences : comprendre le concept de compétences / identifier de 2 à 5 compétences / commencer la description d'une compétence,

- Mes compétences (suite) : poursuivre la séance précédente,

- Introduction au centre de documentation : accroître sa connaissance du marché,

- Mes valeurs : comprendre la notion de valeur et son importance / saisir les 10 valeurs principales qui influencent ses choix, ses actions, ses compétences / comprendre le développement de ses valeurs dans ses expériences,

- Les besoins : comprendre la notion de besoin / connaître les 5 besoins fondamentaux / faire le lien entre les besoins, les intérêts, les valeurs et les compétences développées,

- Rédaction du portfolio : saisir l'utilité du portfolio dans sa démarche de bilan et de recherche d'emploi

- Portrait professionnel : terminer la rédaction de portrait professionnel / identifier ses ressources / déterminer les éléments à enlever, à maintenir et à ajouter dans son projet,

- Synthèse et entraide : présenter son portrait et ses ressources / identifier des pistes de développement professionnel et personnel,

- Mon idéal d'emploi : identifier ses peurs et ses espoirs,

- Exploration professionnelle : explorer des pistes d'information,

- Amorce de mon projet : saisir la notion de projet / rédiger l'énoncé de son projet,

- Présentation de mon projet,

- Plan d'action : identifier les besoins pour réaliser son projet / déterminer les séquences d'action et leurs échéances, valider son plan,

- Evaluation et clôture : évaluer la démarche de bilan,

- Suivi de groupe : recevoir du soutien dans la réalisation de don plan d'action / partager son vécu.