Responsable paie

Objectifs du cycle certifiant

• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
• Contrôler et superviser le travail des gestionnaires paie
• Améliorer et fiabiliser le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
• Optimiser le calcul des charges et faire face à un contrôle Urssaf
• Sécuriser les déclarations sociales, veiller au paiement dans les délais des sommes dues, et fiabiliser ses déclarations auprès de l’administration fiscale
• Assurer une veille sur la législation sociale et évaluer les incidences des modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie

Organisation du service paie - 2 jours

• Analyser le mode de fonctionnement du service paie
• Mesurer la performance de l'outil informatique
• L'essentiel pour optimiser l'organisation du service paie

• Mandat social et contrat de travail
• Établir la paie des dirigeants et cadres supérieurs
• Décompter le temps de travail
• Gérer les réintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite et de prévoyance
• Faire face au départ du dirigeant
• Mettre en place ou gérer les rémunérations différées : l'épargne salariale des dirigeants

• Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
• Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
• Maîtriser le traitement comptable des écritures spécifiques
• Comptabiliser les provisions et les charges à payer
• Le régime de l'intéressement et de la participation
• Calculer et comptabiliser les crédits d’impôts

• Appréhender la nouvelle législation fiscale en complément de la législation sociale
• Les salariés imposables
• Déterminer l’assiette imposable
• Autres sommes exonérées ou imposables : les limites et cas d’exonération
• Traitements spécifiques des revenus de remplacement
• Déclarations et contrôles fiscaux

• Rappel sur les cotisations
• Comprendre ce qui constitue l'assiette de cotisations
• Déterminer l'assiette réelle de cotisations
• Connaître les taux de cotisations
• Le contrôle URSSAF en pratique : maîtriser l'ensemble des étapes

• Définition et objectifs de l'audit
• Acquérir et appliquer la méthodologie de l'audit de paie
• Les instruments de l'auditeur
• Validation des pratiques : cas de synthèse

• Cotisations de retraite, de prévoyance et de mutuelle
• Suspension du contrat de travail
• Rupture du contrat de travail
• Charges sociales
• Durée du travail
• Contrats en alternance et stages
• Derniers développements de l’actualité dans le domaine du droit social et de la paie