Formation Administration du Personnel (75) Paris

...risque civil, risque pénal Durée du travail Durée du travail : les dispositions légales Qu'est ce que le temps de travail effectif ? Durée légale... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...projets techniques, intégration du KM dans les processus métiers, etc.) -Identifier et gérer les freins et dynamiques humaines (personnels, de groupe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des connaissances...

...du personnel au sein de l’entreprise PROGRAMME Représentants du personnel élus Comité d’Entreprise Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail...

...du Personnel : quelles questions peuvent-ils poser ? Leurs domaines d’intervention Le CE : Quand y a-t-il délit d’entrave ? Quand doit-il être consulté ?... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Législation sociale, Comptes rendus...

...gestion de la rémunération, gestion des absences Exercices pratiques : calculs d'un bulletin de paie, congés, maladies (calculs des IJ) Gestion de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...place une veille juridique Maîtriser la communication sociale Introduction au bulletin de paie Détermination du salaire brut et des absences Mettre...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...Comprendre la situation de l'individu, déterminer celle de l'entreprise Mener l'entretien de retour en comprenant les enjeux d’un tel entretien Prévenir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Absentéisme professionnel, Administration du personnel...

...Exercices pratiques : construire une grille d'entretien de présélection téléphonique, tri de CV Entretien de recrutement : formes, stratégies et méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...de contrat Le travail à temps partiel Les clauses spécifiques et obligatoires La durée minimale d'activité applicable Les règles régissant le temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...règles du jeu o Maîtriser les débats (temps de parole, tout le monde doit pouvoir s'exprimer) · C'est parti o Durée optimale o Les pauses o Prendre des...

...? Quelles sont les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Comment intégrer contrat de génération et accord senior, égalité homme/femme, GPEC...

...médecin du travail, médecin conseil Formalités pour l’employeur situation de l'assuré social et gestion du contrat de travail à temps partiel les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...du travail La gestion des autres types d'absences Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...· Nécessité de la mesure · Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale · Distinguer différentes sortes d'indicateurs · Les bons indicateurs...

...Mes valeurs : comprendre la notion de valeur et son importance / saisir les 10 valeurs principales qui influencent ses choix, ses actions...

...prorata de plafonds - exemples de régularisation Appréhender les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires… Suspension du contrat Maladie... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...du bilan d'étape professionnel. - Consulter les représentants du personnel sur la mise en place du bilan d'étape professionnel. - Communiquer auprès des...

...», « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel avec quelle fonction viser...

...Gérer les relations client-fournisseur Relations avec les collaborateurs Relations avec les managers Relations avec les autres services du département... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...