Formation Administration du Personnel (75) Paris

...aux objectifs fixés Construire un scénario pédagogique Choisir les méthodes pédagogiques les plus pertinentes avantages et inconvénients des différentes...

...humain tant pour éviter le présentéisme que pour réduire l’absentéisme devient une mission prioritaire du manager, des outils et des méthodes adaptées...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Déclaration unique d’embauche, Code du Travail, Administration du personnel...

...Trends in Motivation Theories Intrinsic and Extrinsic Values of Motivation Motivation and Worker Behaviour The Extent to which Salary or Wages Inducement... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes de récompense équitables, Conception Évaluation du cours, Programme de formation...

...Négocier l'ordre du jour, animer les débats et consulter le CE sur les thèmes obligatoires. Programme "Le programme de cette formation est ajusté en temps... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...d’actions KM Capacité à organiser la gouvernance locale et globale du knowledge management Capacité à convaincre une direction générale ou une direction...

...conduite Préparer le contenu de l’entretien en identifiant les éléments pertinents Maîtriser le processus de l’entretien à travers une communication positive... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Évaluation du potentiel de personnel, Gestion du personnel...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Entretien d'évaluation, Repasser ses actions...

...constitutifs du salaire Salaire et durée du travail : les majorations de salaire calcul des différentes majorations : travail de nuit, jours fériés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...reconnaître le positif ! Déterminer ce qui est plaisant / nuit à son plaisir au travail (missions, ambiance...) Se protéger : ne pas se laisser atteindre par le pessimisme... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Communication non verbale, Communication interpersonnelle...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Lois sociales, Responsable de formation...

...unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...qui concourent à la gestion de l'emploi et du marché du travail (organismes de placement, structures d'aide à l'insertion, structures de conseil et d'orientation professionnelle..... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...intérim, sous-traitance… • Le régime de la période d’essai É tude de cas : analyse comparée de plusieurs contrats de travail Modifier le contrat de travail...

...de licenciement Le préavis Les déclarations à effectuer Les documents à remettre au salarié Gestion des temps et activités Les différents systèmes de pointage...

...Connaître la réglementation sur la déclaration et le paiement des cotisations sociales. Maîtriser les différents cas de suspension ou de rupture du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Les différentes option existantes : un tour d’horizon de la législation - Le plan de formation : élaboration et suivi - Mettre en place de nouvelles pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...