Formation Administration du Personnel (75) Paris

...aux objectifs fixés Construire un scénario pédagogique Choisir les méthodes pédagogiques les plus pertinentes avantages et inconvénients des différentes...

...humain tant pour éviter le présentéisme que pour réduire l’absentéisme devient une mission prioritaire du manager, des outils et des méthodes adaptées...

...conduite Préparer le contenu de l’entretien en identifiant les éléments pertinents Maîtriser le processus de l’entretien à travers une communication positive... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Entretien professionnel, Évaluation de la performance...

...Trends in Motivation Theories Intrinsic and Extrinsic Values of Motivation Motivation and Worker Behaviour The Extent to which Salary or Wages Inducement... Apprenez-en plus à propos de: Performance Related Pay (PRP), Conception Évaluation du cours, Programme de formation...

...Négocier l'ordre du jour, animer les débats et consulter le CE sur les thèmes obligatoires. Programme "Le programme de cette formation est ajusté en temps... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...d’actions KM Capacité à organiser la gouvernance locale et globale du knowledge management Capacité à convaincre une direction générale ou une direction...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Étude d’un contrat de travail, Embauche du salarié, Déclaration unique d’embauche...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Rédiger ses objectifs, Repasser ses actions...

...constitutifs du salaire Salaire et durée du travail : les majorations de salaire calcul des différentes majorations : travail de nuit, jours fériés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Comprendre la situation de l'individu, déterminer celle de l'entreprise Mener l'entretien de retour en comprenant les enjeux d’un tel entretien Prévenir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Absentéisme professionnel...

...reconnaître le positif ! Déterminer ce qui est plaisant / nuit à son plaisir au travail (missions, ambiance...) Se protéger : ne pas se laisser atteindre par le pessimisme... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication interpersonnelle, Estime de soi...

...unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...qui concourent à la gestion de l'emploi et du marché du travail (organismes de placement, structures d'aide à l'insertion, structures de conseil et d'orientation professionnelle..... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Lois sociales, Responsable de département, Droit du travail...

...Qui le conduit ? Comment se déroule-t-il ? Le contrôle des IRP / Une démarche positive pour l’ensemble des acteurs concernés La structure de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, ENTRETIEN ANNUEL...

...Connaître la réglementation sur la déclaration et le paiement des cotisations sociales. Maîtriser les différents cas de suspension ou de rupture du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...intérim, sous-traitance… • Le régime de la période d’essai É tude de cas : analyse comparée de plusieurs contrats de travail Modifier le contrat de travail...

...inquiétude sur l'avenir... Le rôle des managers dans cette lutte est prépondérant. "Ils doivent eux-mêmes apprendre à gérer leur stress et leurs émotions... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Motiver une équipe, Absentéisme professionnel...