Gereso

Président du comité d'entreprise

Gereso
À Paris

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Infos importantes

Typologie Titre professionnel
Lieu Paris
Durée 2 Jours
Début Dates au choix
  • Titre professionnel
  • Paris
  • Durée:
    2 Jours
  • Début:
    Dates au choix
Description

La fonction de président du Comité d'Entreprise (CE) nécessite de solides compétences, à la fois juridiques et comportementales. En effet, face à des élus souvent bien formés et informés, le président du CE doit remplir une mission complexe : proposer, organiser et animer les réunions et procédures de consultation sur la marche générale de l'entreprise, tout en restant le garant du dialogue social dans l'entreprise et en prévenant les risques de délit d'entrave. Quelles sont les attributions du président de CE ? Quelles sont les bonnes pratiques pour présider le CE ? Cette formation intra apportera une réponse à toutes vos questions.
Distinguer le CE des autres Institutions Représentatives du Personnel (IRP).
Maîtriser le cadre réglementaire des fonctions du président de CE.
Présider, animer et contrôler le déroulement d'une réunion.
Limiter le risque de délit d'entrave et contribuer à la qualité du dialogue social.
Négocier l'ordre du jour, animer les débats et consulter le CE sur les thèmes obligatoires.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Paris
10 Rue Vercingétorix, 75000, (75) Paris, France
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Début Dates au choix
Lieu
Paris
10 Rue Vercingétorix, 75000, (75) Paris, France
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Comité d'entreprise
Réunions

Programme

Programme

"Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la loi du 5 mars 2014 (obligations comptables, délais de consultation…), de la loi Macron du 6 août 2015 (licenciement économique, délit d'entrave...) et Rebsamen du 17 août 2015 (réforme de l'information-consultation du CE, modification des règles de fonctionnement, renforcement du rôle de la BDES...)"

Nature juridique et fonctionnement du Comité d'Entreprise (CE)
  • Rôle économique et social du CE
  • Moyens mis à disposition (apports de la loi Rebsamen) : heures de délégation, visio, entretiens
  • Statut des membres : bureau, secrétaire et trésorier, commissions obligatoires et facultatives, invités
    • QCM : attribution, moyens et fonctionnement
Statut et rôle du président
  • Statut du président et de ses collaborateurs
  • Rédaction de l'ordre du jour
  • Contrôle sur le budget du CE : budget social, culturel et de fonctionnement
  • Mise à disposition des moyens de fonctionnement et d'information pour le CE
  • Responsabilité civile du président
  • Délit d'entrave au fonctionnement du CE : limiter les risques et en évaluer les conséquences
  • Apports de la loi Rebsamen : conséquences de la dépénalisation de l'entrave
    • QCM : gestion des situations difficiles
Présider et animer les réunions de CE
  • Formalisation du règlement intérieur
  • Convocation : personnes à convoquer, à inviter, délais, documents joints
  • Direction des débats : à qui donner la parole ? Enregistrement des débats
  • Apport de la loi du 17 août 2015 en matière de visioconférence
  • Expression de l'avis du CE : qui vote ? Scrutin secret ou à main levée
  • Procès-verbal du CE : rédaction, adoption, valeur juridique, diffusion, contestation
  • Régime particulier de la première réunion du CE : ordre du jour, documents à remettre et formalités à accomplir
    • QCM : animation d'une réunion du CE
Réussir une procédure de consultation
  • Consulter le CE : sur quels sujets, quand, comment ?
  • 3 consultations au lieu de 17 : les incidences de la loi du 17 août 2015
  • Étapes d'une consultation réussie
  • Accès à la Base de Donnée Économique et Sociales (BDES)
    • QCM : notion de consultation
Gérer les situations conflictuelles
  • Refus de donner un avis, suspension de séance
  • Déclaration préalable
  • Demande de confidentialité : faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
  • Demande de réunion extraordinaire
  • Droit d'alerte et experts - Les 3 cas de recours à l'expertise (loi du 17 août 2015)
  • Saisie de l'inspection du travail (Loi Travail)


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