Formation continue Management (80) Somme

...Au travers d'une formation action et de partages d'expériences, chacun pourra adopter la posture juste en toute situation et ainsi œuvrer sans cesse dans...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l’organisation des élections Objectifs...

...• Déléguer les bonnes tâches aux bonnes personnes : utilisation du HBDI. • Type de délégation : MBO, MBW, directif. • Suivi des tâches déléguées...

...Maîtriser les réunions 1) Préparer les réunions Périodicité et ordre du jour Convocation des membres Préparation des dossiers 2) Animer les réunions Animer...

...Contenu 1. Introduction • L’exercice complexe du métier de manager aujourd’hui, à travers des données d’études récentes. • Rappel sur les missions clés du manager...

...d'analyse B/ L'approche à base d'activités C/ Avantages distinctifs et leur utilisation différenciée IV/ La méthode des coûts partiels A/ L'approche des...

...se positionner dans le rôle d’animateur et d’acquérir les méthodes pour faciliter les échanges et les prises de décision. Contenu 1. La préparation de...

...l'animation des réunions de pilotage, le benchmarking III/ Le rôle du management A/ Du stratége au gestionnaire B/ Les différents styles de management...

...le temps de travail consacré à l’ensemble des missions dont ils sont responsables. Du fait de la multiplicité des projets et des actions à conduire...

...Mise en place d'un projet Type de financement et montages financiers Investissement et évaluation de rentabilité: VAN, TRI, retour sur investissement Le business plan...

...des entretiens séparés avec les différents acteurs. • L’accueil, établir un climat favorable à l’échange. • Développer l’écoute active de chacun des acteurs avec neutralité...

...III/ L'analyse des résultats commerciaux A/ La définition de la granulométrie d'analyse B/ Les différents écarts budgétaires C/ Le tableau de bord commercial...

...de soi et des membres de son équipe. Cette formation propose de travailler principalement ces aspects humains et comportementaux à travers des pratiques issues d'un art martial...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...pour mieux interagir : - dépasser ses propres blocages en tant que leader, - gérer les réticences. • Mieux communiquer : - l’écoute active,...

...reformulation La recherche du compromis 6) Cas pratique : simulation de médiation...

...• Analyse de son comportement en situation d'autorité et d'impact face à un groupe. • Sensibilisation à l'importance de l'expression orale. 2...

...du temps de travail Les obligations vis-à-vis des salariés participant aux élections...

...• Optimisation des potentialités d'une équipe. • Applications pratiques. 3. Développer les potentialités de vos collaborateurs • Le plan de formation...

...RC quasi délictuelle RC du fait des préposés la faute inexcusable de l employeur les clauses les dommages la RCMS...