Formation continue Gestion d'Entreprise à Toulouse

...1. Le processus d'évolution des collaborateurs 2. Communication et compréhension 3. L'image du processus d'évolution 4. Les pièges à éviter 5...

...C'est, pour ceux qui se décident à le faire, une période de remise en cause qui doit s'accompagner d'une réflexion sur les motivations personnelles...

...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...

...des objectifs collectifs Savoir construire une organisation productive, Lire et comprendre ses comptes annuels CONDUIRE ET SUIVRE L´EVOLUTION DU POTENTIEL...

...Objectifs: Permettre à tout Manager Commercial de maîtriser tous les aspects du pilotage d'une activité et d'une équipe commerciale. Destinataires...

...l'expérience, les techniques et outils en management de projet, nécessaires pour organiser, planifier et diriger de façon efficace un projet tout au long de son cycle de vie...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...de bien y situer leur projet spécifique 1. Le fonctionnement d'une association a) La création Le projet associatif Les types d'associations Les secteurs...

...1. Les Conflits 2. Les personnalités difficiles 3. Tactiques et stratégies dans les situations conflictuelles 4. Outils de communication en situation tendue...

...D, C, A Mise en œuvre du management des risques : responsabilité, politique, cadre Amélioration du cadre organisationnel Evaluation du risque et traitement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du risque, ISO 31000, Normes ISO...

...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...

...Anticiper les questions et les objections, savoir argumenter B/ Mieux se connaître pour développer la confiance en soi - Décoder le sens des émotions pour...

...prouvée pour éliminer définitivement dysfonctionnements, défauts, rebuts, retards, redondances des tâches… Six Sigma est une démarche d'entreprise dont... Apprenez-en plus à propos de: Lean six sigma...

...gestion des ressources humaines, l'analyse des positions concurrentielles et des compétences stratégiques LES MODULES : (2 jours consécutifs)...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...Anticiper les questions et les objections, savoir argumenter B/ Mieux se connaître pour développer la confiance en soi - Décoder le sens des émotions pour...

...de la communication - feed back et adaptation réciproque - verbal et non verbal - difficultés de la communication : les « bruits », distorsions...

...ressources humaines Piloter les effectifs et les compétences Responsabiliser les collaborateurs Animer une équipe Savoir communiquer et motiver Politique...

...d'un client Documents commerciaux et conditions générales de vente Récapitulatif et comparatif des principaux modes de paiement Utilisation de l'assurance...

...Objectifs: Connaître ses devoirs et responsabilités en tant qu?animateur d?équipe. Connaître ses collaborateurs pour ajuster son type d?animation...