Objectifs: Ce cycle est un moyen d'acquérir les compétences managériales indispensables et de révéler ses potentialités personnelles à assumer une fonction d'encadrement. L'entreprise qui propose à son collaborateur de suivre ce cycle, démontre sa confiance dans sa capacité d'évolution. Destinataires: Futurs cadres ou cadres nouvellement nommés
Précisions importantes
ModalitéFormation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Toulouse
((31) Haute-Garonne)
Voir plan
20 Boulevard Lascrosses, 31000
Date de début
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À propos de cette formation
Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle ou bac et 5 ans d'expérience professionnelle. Dossier et entretien de motivation
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Le programme
Développement personnel, constitution de groupe
Expression orale, et entrainement à l'exposé
Gestion du temps et organisation
Négociation
Comptabilité, contrôle de gestion et analyse financière
Initiation à la logique comptable
Analyse et contrôle des coûts
Analyse prévisionnelle et budget
Diagnostic économico-financier de l'entreprise
Marketing
Introduction marketing et connaissances des marchés
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