Formation continue Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...des supports d'annonce · Méthodes d'analyse : entretien, grille d'analyse, tests · Atelier : exercices de description de poste et de définition de profils...

...des besoins de l'entreprise Les principaux outils de gestion prévisionnelle La prévision des besoins en personnel La politique de sélection interne ou...

...Sur le plan personnel Quel sera, selon moi, l’impact de ce projet d’expatriation ? Mes bénéfices Mes pertes Quel est le projet de celui, celle ou ceux...

...synthétiser l’année, identifier les messages clé) Préparer le cadre de l’entretien : veiller à une disponibilité réciproque Utiliser les outils de la communication...

...entre les méthodes de comptabilisation d'effectifs ·Rémunérations : mode de calcul des montants, hiérarchie de salaires ·Les informations sur les conditions...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie...

...reprend des objectifs liés aux compétences exigées pour le semestre écoulé...

...lettres de motivation · Entretiens téléphoniques préalables L'entretien de recrutement · Techniques spécifiques de l'entretien · Contenu · Observation...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Responsables des ressources humaines. Responsables de service ou de projet au sein de la DRH. Profil : Toute personne des RH souhaitant s’approprier...

...de Sécurité sociale Politique de rémunération Fiscalité des Ressources humaines Droit de la protection sociale De la paie à la comptabilité Gestion de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du contentieux social, Droit social, Stratégie RH...

...», « qu'ai-je envie de faire ? », « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...Les opérations comptables en lien avec les clients et les ventes * Facturation et factures de ventes : règles et principes. * Comptabilisation des factures et avoirs...

...du changement Knowledge management Intégration des SIRH UC4 : ENJEUX ÉCONOMIQUES, HUMAINS ET SOCIAUX Management de la prévention des risques psychosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement du changement, Knowledge Management, Stratégie d’entreprise...

...en place une grille de critères d'appréciation · S'approprier les attitudes de PORTER Déroulement de l'entretien · Savoir communiquer (test)...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...dossiers administratifs des collaborateurs de l’embauche jusqu’au départ. Le(la) responsable du recrutement anticipe les évolutions stratégiques de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Piloter la formation, Organiser le recrutement interne et externe, Communication interne...

...gestion des carrières a un coût financier et entraîne une perte de compétitivité/avantage concurrentiel · Evaluation des compétences, identifications des...