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Formation continue Direction des Ressources Humaines (75) Paris
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...(préparation psychologique et organisationnelle) · Accueillir le candidat (maîtriser le démarrage de l'entretien, être clair sur la présentation qui conditionne...
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- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...o Faire le point sur les supports nécessaire et les utiliser Le déroulement de l'entretien · Mise en situation : entraînement à la préparation de ses entretiens...
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- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...faire l'inventaire qualitatif (synthétique et individuel) et quantitatif (effectifs) des compétences existantes · Déterminer les postes clés pour le fonctionnement...
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- 3 Jours
...Choix des supports d’annonce - Méthodes d’analyse : entretien, grille d'analyse, tests A telier : exercices de description de poste et de définition de profils...
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- Paris
- 2 Jours
...Reconnaître ses réussites et ses ressources - Prendre appui sur elles pour se convaincre de soi-même et s'affirmer 3. Gérer ses émotions, ses actes...
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- Paris
- 2 Jours
...gestion des carrières a un coût financier et entraîne une perte de compétitivité/avantage concurrentiel · Evaluation des compétences, identifications des...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...modalités de mise en place d'un régime complémentaire définition des garanties collectives clause de désignation/maintien des garanties - La loi EVIN...
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- Paris
- 2 Jours
...et entraîne une perte de compétitivité/avantage concurrentiel - Evaluation des compétences, identifications des potentiels et stratégies de remplacement...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Sécuriser les Process RH (recrutement, mobilité, promotions, salaires) A l'issue de cette formation, les participants pourront : Maitriser le cadre juridique...
- Formation
- Paris
...Décliner la diversité dans les autres domaines RH - Dans l'Évaluation et la Promotion des compétences * Faut-il améliorer les critères d'évaluation dans le domaine ?...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
...avec une vraie dimension internationale. Pour cela les équipes du groupe IGS ont mis en place un programme complet et une pédagogie active et intelligente... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Relations sociales, Stratégie RH...
...avec une vraie dimension internationale. Pour cela les équipes du groupe IGS ont mis en place un programme complet et une pédagogie active et intelligente... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Relations sociales, Stratégie RH...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Les objectifs de cette formation sont multiples, les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Stratégie des ressources humaines, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Gestion des conflits, Droit social...
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Gestion des conflits, Droit social...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Paris
- 3 Jours
...DIF (Droit Individuel à la Formation), VAE... Loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique Les nouvelles...
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- 2 Jours
...Les oppositions sur salaires Les prêts au personnel, avances et acomptes Les aides à l’emploi et les subventions Les rémunérations spéciales...
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- 3 Jours
...L’accompagnement du projet Le rôle des acteurs dans la démarche La Direction Générale et les orientations stratégiques La DRH : cellule mobilité/carrière...
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- 1 Jour
...La logique intellectuelle L’échange d’informations L’échange d’opinions Le processus de prise de décision Etude de cas Résumé, conclusion et évaluation...
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- 1 Jour
...L’entreprise japonaise, la "Kaisha" : sa structure, ses méthodes, ses hommes Qu’est-ce qu’une entreprise au Japon ? En quoi diffère-t-elle d’une entreprise...
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- Paris
- 2 Jours
...Apartir de 2010, les entreprises de plus de 50 salariés devront déposer à la DRTFP un plan d'action sénior sous peine de pénalités. Objectifs S'inscrire...
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- Paris
- 2 Jours
...par catégorie professionnelle Récentes évolutions des régimes et création du RSI Retraite des commerçants et artisans Rappel sur les régimes ORGANIC et...