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Executive MBA Ressources Humaines Internationales

5.0
3 opinions
  • Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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  • Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel. Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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  • J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines. Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer. Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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À Paris ()

20 400 € TTC

Description

  • Typologie

    MBA

  • Durée

    45 Jours

Description

Cette formation de 45 jours dispensée en anglais par des experts internationaux vous donnera toutes les clés pour devenir un manager des projets RH au sein d’environnements complexes et internationaux.

En effet grâce à ce MBA vous apprendrez à maîtriser parfaitement les pratiques les plus avancées de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines.

Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences dans des environnements globaux, complexes et déconcentrés.

Au terme de cette formation qui concilie théorie et pratique vous saurez parfaitement comment répondre aux futurs enjeux RH internationaux.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

À propos de cette formation

Les objectifs de cette formation sont multiples. Le principal est bien entendu de former les meilleurs managers RH avec une vraie dimension internationale. Pour cela les équipes du groupe IGS ont mis en place un programme complet et une pédagogie active et intelligente. Ainsi le but est de transmettre, au-delà de la théorie, des études de cas réelles pour conduire le changement des équipes et les projets RH. Et cela pour apprendre à accompagner les transitions professionnelles et manager le changement grâce à des apports théoriques et à des études de cas réels d'entreprises

Ce programme unique en Europe pour relever les défis RH des entreprises opérant sur des marchés mondialisés est destiné aux managers amenés à conduire des projets RH au sein d’environnements complexes et à devenir des acteurs clés du changement.

Chaque participant devra justifier de : 5 ans minimum d'expérience professionnelle // un Bac + 4 ou équivalent // Une maîtrise de la langue anglaise attestée par le test TOEIC

Obtention d'une double reconnaissance Executive Master International Human Resources Management // Titre certifié de niveau I Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Formation aux pratiques RH les plus avancées dans des entreprises internationales // Double reconnaissance : Executive HR MBA in International Human Resources Management et titre certifié de niveau I Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac + 5) // Analyse de stratégies RH globales // Audit fonctionnel de la stratégie RH de votre entreprise : AuditoR'H Projet structuré et appliqué à l'entreprise, accompagné par un mentor IGS (Business Consulting Project) // Réseau d'experts et de partenaires internationaux du Groupe IGS

Après une demande d'information, un conseiller vous contactera pour vous donner plus de détails sur cette formation.

Etude du dossier de candidature 2 lettres de recommandation Entretien individualisé permettant de valider l'adéquation du profil avec la formation, la cohérence du cursus avec le projet professionnel et la disponibilité professionnelle et personnelle du candidat

Questions / Réponses

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Les Avis

5.0
excellent
  • Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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  • Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel. Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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  • J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines. Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer. Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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67%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Anonyme

5.0
09/10/2017
Les points forts: Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
À améliorer: RAS
Recommanderiez-vous cette formation?: Non

Sébastien C.

5.0
18/06/2014
Les points forts: Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel. Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
À améliorer: Tout est parfait
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Edouard N

5.0
10/06/2013
Les points forts: J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines. Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer. Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 12 ans.

Les matières

  • Manager
  • Management
  • Rh
  • Ressources humaines
  • Stratégie RH
  • Relations sociales
  • Leadership management
  • Leadership stratégique
  • Performance
  • Droit social
  • Responsabilité
  • Stratégie de l'entreprise
  • Politique des ressources humaines

Professeurs

Intervenants IGS

Intervenants IGS

Formateur

Le programme

Aligner stratégie RH et businessIntroduction du programme et cohésion de groupe
  • Manager dans un environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui
  • Management stratégique RH
  • Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication interpersonnelle ComProfiles
Gérer l'interculturel et les relations sociales internationales : "learning expedition" au Bureau International du Travail - Genève
  • Bureau International du Travail : nations membres, interactions, standards et règles
  • Relations sociales internationales, Syndicats européens et relations collectives de travail
  • Manager les restructurations européennes et internationales
  • Gérer les relations interculturelles
Conduire le changement et développer son leadership RH
  • Leadership & Management : être leader de soi-même
  • Changement organisationnel et transformation durable
  • Transformation RH et Business Partner, Business Manager ou Business Player
  • Leadership durable : un PDG partage sa vision du management du potentiel humain
Manager un développement global des talents
  • Management des talents : enjeux, stratégies et modèles de développement
  • Gestion stratégique des compétences, Workforce planning
  • Développer les hauts potentiels, plans de succession, universités d'entreprise
Créer une performance durable
  • Management de la performance et indicateurs clés
  • Compensation & Benefits internationales : politiques, fusions et acquisitions, impact
  • SIRH global, choix des mesures business et RH, cockpit de l'activité
  • Partenariats et management de la mobilité internationaux
Organiser, intégrer et transformer les ressources humaines
  • Développement organisationnel - Développement RH
  • Partenariats et Mobilité internationales
  • Communication interne, réseaux sociaux, marketing RH
  • Les femmes dans la transformation RH
Faire avancer la responsabilité sociale de l'entreprise
  • RSE : problématiques, risques et opportunités, approche stratégique globale et indicateurs clés
  • Standards RSE, gestion des parties prenantes, notations extra financières, reporting RSE
  • Rôle des ressources humaines dans la mise en place de la RSE interne et externe
  • Simulation d'entreprise : serious game
Benchmark des meilleures pratiques RH : Learning Expedition à Bangalore
  • Visites d'entreprises et analyse de stratégies business et RH internationales
  • Management interculturel et diversité : découverte culturelle de la culture et l'histoire de l'Inde
  • Engagement des collaborateurs et actionnaires
  • Développement RH en Inde
Présentation du BCP et célébration
  • Présentations et Prise de parole : répétitions des soutenances des BCP
  • Soutenance du Business Consulting Project devant le jury académique et professionnel
  • Clôture et évaluation de fin d'année
  • Célébration, conférences et networking avec les diplômés IHRM

Executive MBA Ressources Humaines Internationales

20 400 € TTC