Cours Ressources Humaines (75) Paris

...Objectifs pédagogiques ConnaÓtre les principales dispositions législatives et réglementaires qui organisent désormais le droit ‡ la formation et ‡ l'orientation...

...Mettre en place le processus électoral : une nouvelle réglementation à respecter Intégrer les apports des ordonnances Macron Conseil Social et Économique (CSE)...

...selon les catégories d'action et de circonstances auxquelles ils font face Appliquer à une étude de cas Rapide survol de l'évolution de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...

...Se situer par rapport au Marché du travail. - Diagnostiquer ses points forts et ses points faibles. - Construire un CV et une lettre de motivation efficaces... Apprenez-en plus à propos de: Entretien porfessionnel, Entretien d'embauche, Communication orale...

...gouvernance Donner une compréhension du KM comme levier de transformation des processus d’entreprise Compétences acquises : Capacité à concevoir un plan...

...La notion de représentation du personnel Quiz d'évaluation des connaissances Situer le CE parmi les autres Institutions Représentatives du Personnel (IRP)...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...l’incidence de la durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur) Cas pratique : les primes et indemnités à intégrer dans la paie 3...

...Les critères de représentativité depuis la loi du du 20 août 2008 Possibilité de regroupement des IRP suite à la loi du 17 août 2015 Attributions des différentes IRP Revendication...

...managers, partenaires sociaux Chiffrer les coûts directs et indirects de l'absentéisme Coûts de dysfonctionnement, de régulation Démotivation...

...d'erreurs dans l'établissement de la carrière des bénéficiaires. Une chose est certaine : le système est complexe et les deux lois de réforme de 2003 et... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Ressources humaines, Contrat de Travail...

...du travail/maladie professionnelle La définition selon la réglementation sécurité sociale Les différents intervenants Connaître les rôles du médecin traitant... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...de développement des compétences Communication orale et écrite... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication écrite, Processus d’embauche...

...cibles et l'image de la société (Internet, journaux spécialisés...) La présélection des candidats · Définir les objectifs de sélection · Choix sur CV et...

...Définir une masse salariale de référence Impact des augmentations générales et catégorielles 3 variables fondamentales pour apprécier les évolutions effet... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...temps partiel… l’évolution du contentieux sur les discriminations la jurisprudence sur les différences de salaires et l’inégalité de traitement le respect...

...définir des compétences des savoir faire et des traits de personnalité · Questionnement autour de « que sais-je ? « que sais-je faire ? », « que suis-je capable de faire ?...