Formation Ressources Humaines à Perpignan

...Planification de la prévention par des moyens d action protection collective protection individuelle 3°- Instruction et transmission 4°- Prévoir une réévaluation...

...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...

...Programme d'Études 1/ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les...

...A/ Contestation de la décision de la Sécurité Sociale B/ Les démarches administratives C/ L'expertise médicale technique D/ La saisine de la commission...

...Mesurer le risque pénal de l'employeur face au droit du travail Analyser les comportements à risques des salariés dans l'entreprise Objectifs Mesurer le...

...à éviter et tactiques performantes Rechercher une solution "gagnant - gagnant". 5) Indicateurs de performance du recouvrement amiable Construction de tableau de bord...

...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...

...dossier, organisme Réaction face à un contentieux...

...Maitriser la procédure de contestation Connaitre ses droits Saisir l'ACOSS Recours possibles : recours amiable et recours auprès du TASS...

...Stages - Missions Selon l'expérience professionnelle acquise par l'auditeur. En régle générale , 2 ans dans un service du personnel, ou un stage de 1 à 6 mois...

...S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle...

...rémunération, etc.) ; - de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME...

...compte de l'ensemble de ses composantes ; - en matière d'utilisation de méthodes et de différents modes de traitement de l'information ; - en termes de connaissances...

...(théoriques et méthodologiques) en sciences du travail et de la société et sur le champ de la formation des adultes pour permettre un développement professionnel...

...du Travail et de la Société, mention "Formation des Adultes"...

...et transverses de la formation des adultes comme champ de pratiques (connaissances, savoir-faire, posture professionnelle). La base de ces fondamentaux...