Sts Mention Ressources Humaines, Relations Sociales et Organisations

Licence

À Ales, Montpellier, Bagnols Sur Ceze et dans 7 autres établissements

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Licence

Description

Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.); de généraliste dans la fonction Ressources …

Installations

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Date de début

Ales ((30) Gard)

Date de début

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Bagnols Sur Ceze ((30) Gard)
Za de l'Euze - Rue Fernand Jarrié, 30200

Date de début

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Beziers ((34) Hérault)
Avenue du Viguier - BP 63058, 34058

Date de début

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Carcassonne ((11) Aude)

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Mende ((48) Lozère)

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Montpellier ((34) Hérault)
Voir plan
989 Rue de la Croix Verte - Parc Euromédecine, 34093

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Narbonne ((34) Hérault)

Date de début

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Nimes ((30) Gard)
Site Ema Eerie - Parc Scientifique Georges Besse, 30000

Date de début

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Perpignan ((66) Pyrénées-Orientales)
Iut - Chemin Passio Vella - BP 79905, 66962

Date de début

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Villeneuve Lez Avignon ((30) Gard)
les Hauts de Villeneuve - 11, Place du Mont Serein, 30400

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À propos de cette formation

Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis ou 120 crédits validés : - Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes : projet personnel et professionnel (FPG003), dro...

Questions / Réponses

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Les exploits du centre

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Le programme

Pré-requis:
Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis ou 120 crédits validés :
- Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes : projet personnel et professionnel (FPG003), droit du travail : relations individuelles (DRS001).
Les personnes ayant acquis 120 crédits dans un domaine hors des domaines de gestion et de sciences économiques devront acquérir en sus l'UE d'Economie générale (EAR001).
- OU d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignements ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

Objectifs :
Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :
- d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) ;
- de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH.
Cette spécialisation accueille des personnes travaillant dans la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui souhaitent s'orienter vers cette fonction.
Ce parcours de formation permet :
- soit une sortie à bac +3 offrant des débouchés professionnels dans les domaines et fonctions Ressources humaines
- soit l'accès à l'une des mentions du Master STS, ou du Master Sciences de Gestion du Cnam (notamment les mentions «Ressources humaines et sociologie», «Gestion des ressources humaines»)
- ou d'autres masters spécialisés dans ces questions dans l'objectif d'aboutir à une spécialisation plus approfondie.

Programme:
Les compétences visées sont :
- connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines ;
- connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération...) ;
- être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences, rémunération...).

Sts Mention Ressources Humaines, Relations Sociales et Organisations

Prix sur demande