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Formation Ressources Humaines à Montpellier
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...la sécurité sociale Rémunération des salariés Obligations sociales des entreprises Conventions collectives et accords Règlementation sur les contrats de travail Procédures... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Rouen, Tours, Dammarie Les Lys, Paris, Lyon, Nancy, Nantes, Mulhouse, Marseille
- Octobre
...des conflits Conduite de réunion et prise de parole en public Anglais Business Game Rapport d’activités professionnelles OPERATIONS LIEÉS AU RECRUTEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Agence d’emploi, Gestion des opérations courantes...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Juvignac, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
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- 1 Jour
...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
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- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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...Connaître les fonctions essentielles de la DADS Les organismes destinataires Les différents types d’envoi Les procédures à respecter 2- Comprendre la logique... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Document de transmission, Organismes destinataires...
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- Saint Etienne, Mende, Rodez, Le Puy En Velay, Cahors, Annonay, Clermont Ferrand, Grenoble, Macon, Valence, Moulins ...
- 3 Jours
...Objectifs: Être capable de définir les objectifs pédagogiques, choisir des méthodes pédagogiques, animer et évaluer la formation. Destinataires...
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- Juvignac, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
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- 1 Jour
...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...
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- 1 Jour
...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
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- 1 Jour
...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...
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...documentation professionnelle 2- Etablir les déclarations sociales Bases de la réglementation sociale, fiscale et comptable en vigueur Règles de calcul...
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- 2 Jours
...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...
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- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
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- 2 Jours
...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...
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...décisionnaire Un indice d objectivité...
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...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...
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...(clause de mobilité géographique licenciement....
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- 2 Jours
...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...
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- 2 Jours
...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...
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...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...
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...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...