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Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris
- Formation
- Paris
- 2 Semestres
...Toute note inférieure à 6 est éliminatoire. Les étudiants doivent avoir validé l'ensemble des enseignements soumis à évaluation avant leur départ en stage... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Sécuriser les Process RH (recrutement, mobilité, promotions, salaires) A l'issue de cette formation, les participants pourront : Maitriser le cadre juridique...
- Formation
- Paris
...Décliner la diversité dans les autres domaines RH - Dans l'Évaluation et la Promotion des compétences * Faut-il améliorer les critères d'évaluation dans le domaine ?...
- Formation
- Paris
- 2 Semestres
...Une moyenne minimale de 10 est requise. Toute validation non remise est éliminatoire. Une note inférieure à 7 donne lieu à un rattrapage...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
...avec une vraie dimension internationale. Pour cela les équipes du groupe IGS ont mis en place un programme complet et une pédagogie active et intelligente... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Leadership stratégique, Leadership management...
...avec une vraie dimension internationale. Pour cela les équipes du groupe IGS ont mis en place un programme complet et une pédagogie active et intelligente... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Leadership stratégique, Leadership management...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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- Formation
- Paris
...dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication interpersonnelle ComProfiles Module 2...
...dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication interpersonnelle ComProfiles Module 2...
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Les objectifs de cette formation sont multiples, les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Administration du personnel, Ressources humaines...
...Les objectifs de cette formation sont multiples, les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Administration du personnel, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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- Formation
- Paris
...et positionné en back office de la fonction RH Assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille) Administration du personnel et gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
...et positionné en back office de la fonction RH Assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille) Administration du personnel et gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion des ressources humaines, Gestion des conflits...
...Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr. Cette formation a donc pour objectif d’accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion des ressources humaines, Gestion des conflits...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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- Formation
- Paris
...communication Module 2: Managing across Cultures and International Social Relations : Geneva International Labor Office learning expedition... Apprenez-en plus à propos de: MBA international...
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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- Formation
- Paris
- 15 Jours
...le Groupe IGS vous délivrera un Certificat de Maîtrise de Compétences RH (CMC) attestant des compétences acquises au cours de la formation. Responsable RH... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Droit social...
...le Groupe IGS vous délivrera un Certificat de Maîtrise de Compétences RH (CMC) attestant des compétences acquises au cours de la formation. Responsable RH... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Droit social...
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...et des individus Emploi, compétences, GRH, GPEC : concepts et enjeux Evolution de la conception de l'homme au travail Quelle définition de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
...et des individus Emploi, compétences, GRH, GPEC : concepts et enjeux Evolution de la conception de l'homme au travail Quelle définition de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Communication interne, Entretien d'embauche...
...et de devenir donc un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Communication interne, Entretien d'embauche...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...pendant les cours. Détail de la première année TECHNIQUES PROFESSIONNELLES FONDAMENTAUX DE LA STRATÉGIE D’ENTREPRISE ANGLAIS APPLIQUÉ AUX RH PROJETS PROFESSIONNELS... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Droit social, Formation du personnel...
- Formation
- Paris
...contrat à temps partiel et à temps partagé Modification du contrat et des conditions de travail Rupture du contrat de travail : cas de rupture modalités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Paris
...du changement Sociologie des organisations Gérer les approches transverses de la fonction Gestion de projet RH Communication interne Le système d'information... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Paris
...contrat, avenants, règlement intérieur, convention collective et accords collectifs Partie 2 : Accompagner et faire évoluer un collaborateur Former le collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Mise en scène, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...
- Formation
- Paris
...maladie, accidents du travail Formation, GPEC Prendre du recul par rapport aux résultats et voir la cohérence Obtenir et présenter les résultats Que voulait-on vérifier ?...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...DIF (Droit Individuel à la Formation), VAE... Loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique Les nouvelles...
- Formation
- Paris
...Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage Tout praticien RH...