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Master Développement des Ressources Humaines & Stratégies de Changement (M2)
Formation
À Paris ()
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Description
-
Typologie
Formation
-
Durée
2 Semestres
Suivre cette formation, c’est s’engager dans un processus qui permet d’acquérir et de développer les savoir-faire opérationnels et relationnels au cœur de ces métiers des Ressources Humaines. Plus encore, c’est se doter de capacités de compréhension et d’analyse des mondes socio-productifs pour contribuer à leur enrichissement C’est enfin identifier les engagements et les valeurs éthiques à partir desquels chacun est susceptible d’agir. Ce Master RH considère ainsi l’homme comme une personne dotée de ressources, plus que comme une ressource humaine.
Les Avis
Les matières
- Stratégies
- AMP
Le programme
Les matières sont regroupées dans différentes unités d'enseignement (UE) :
- Politique des Ressources Humaines,
- Influence du droit sur la GRH,
- Changement et stratégies de Gestion,
- Développement de l'identité professionnelle et processus de groupe,
- Ateliers du développement.
Modalités d'évaluation
Contrôle continu et/ou contrôle final. La moyenne finale comprend une note d'assiduité et de participation. Une moyenne minimale de 10 est requise.
Toute validation non remise est éliminatoire. Une note inférieure à 7 donne lieu à un rattrapage.
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Master Développement des Ressources Humaines & Stratégies de Changement (M2)