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Master Développement des Ressources Humaines & Stratégies de Changement (M2)

Formation

À Paris ()

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Durée

    2 Semestres

Suivre cette formation, c’est s’engager dans un processus qui permet d’acquérir et de développer les savoir-faire opérationnels et relationnels au cœur de ces métiers des Ressources Humaines. Plus encore, c’est se doter de capacités de compréhension et d’analyse des mondes socio-productifs pour contribuer à leur enrichissement C’est enfin identifier les engagements et les valeurs éthiques à partir desquels chacun est susceptible d’agir. Ce Master RH considère ainsi l’homme comme une personne dotée de ressources, plus que comme une ressource humaine.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Stratégies
  • AMP

Le programme

Les matières sont regroupées dans différentes unités d'enseignement (UE) :

  • Politique des Ressources Humaines,
  • Influence du droit sur la GRH,
  • Changement et stratégies de Gestion,
  • Développement de l'identité professionnelle et processus de groupe,
  • Ateliers du développement.


Modalités d'évaluation

Contrôle continu et/ou contrôle final. La moyenne finale comprend une note d'assiduité et de participation. Une moyenne minimale de 10 est requise.

Toute validation non remise est éliminatoire. Une note inférieure à 7 donne lieu à un rattrapage.



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