Formation Direction des Ressources Humaines

...Le programme de la formation 1/ Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...nouvelles tendances de la négociation collective II evolution du cadre legal de negociation III logique de negociation et recherche du terrain d'entente...

...de toutes les déclarations sociales et fiscales assises sur les salaires service d'administration du personnel > déclaration d'embauche, participation...

...de l'entreprise et sanctions en cas de non-respect des obligations Le contenu du bilan social, les différentes thématiques Emploi Rémunérations et charges...

...contractuelle La conclusion du contrat de travail Définition du contrat de travail et distinction avec les autres contrats Les conditions générales de... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...de tout compte Ø Les éléments du salaire La fixation du salaire (SMIC, salaires minima conventionnels) Les indemnités et primes Heures supplémentaires...

...de la relation et en construisant les éléments contractuels, afin de développer son activité multi-employeurs et se faire connaître et reconnaître comme...

...Les effets psychologiques d’un changement. Analyse de situations critiques. Savoir être et savoir faire dans la conduite du changement. Se réapproprier les outils de formation...

...Objectifs: Comprendre le rôle du manager. Développer ses aptitudes à gérer une équipe en termes d'organisation, d'autorité et de communication...

...sont soumis à une contrainte temporelle forte. Leur tâche est complexe, à l'heure où l'information est pléthorique et où la prise en compte des risques...

...du monde du travail et de l’entreprise Connaître les questions relatives à l’emploi, lire des tableaux statistiques Le cours propose une entrée dans l’analyse du travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...et les équipes en contexte de transformation digitale Objectifs Objectifs pédagogiques : Comprendre les enjeux de la gestion des hommes et des équipes...

...Le contrat de professionnalisation Pour chacun de ces contrats : les publics visés, la durée, la forme et le contenu, la rémunération, les exonérations...

...(nombre de membres, conditions d'éligibilité...) Le premier tour syndical : les raisons d'un second tour Mettre en place un protocole pré-électoral Les...

...Cette formation permet d’acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche...

...Faire appel à leurs propres ressources pour faire face au Burnout. (Comportement, Approche, Organisation Individuelle, Organisation collective)...

...Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Aix, Strasbourg, Lyon et Paris Etude de la position assise Les différentes positions...

...Cette formation "PRAP - Prévention des risques liés à l'activité professionnelle" a pour objectif : - de sensibiliser les salariés à la prévention des... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques...

...Produire un compte rendu d’analyse Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...conformément à la législation en vigueur et à la jurisprudence. Programme Laïcité et liberté religieuse : sources juridiques et droits fondamentaux Textes...