Quels défis pour engager et motiver les équipes ?

Nombre de stagiaires maximum : 15
Mobile learning
Responsable

Antoine PENNAFORTE

Publics et conditions d'accès

Managers, collaborateurs, salariés en reconversion vers le management, élèves inscrits en cursus de management, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée.

Prérequis : connaître le fonctionnement de l’entreprise

Nombre de stagiaires maximum : 15

Inscription soumise à agrément : oui

Cursus : ce stage est constitutif de l'unité d'enseignement EME104 Gérer les hommes et les équipes en contexte de transformation digitale

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les enjeux de la gestion des hommes et des équipes pour le management et la GRH
Comprendre les défis actuels du management et de la RH pour accroître la performance individuelle et des équipes
Comprendre les notions de motivation, d’implication et de comportements organisationnels (fidélisation…)
Comprendre les modalités du travail en équipe (collaboratif, coopératif…)

Compétences visées :

Identifier la contribution du management et de la GRH à la performance des organisations
Identifier, comprendre et maîtriser les notions clés de comportements organisationnels
Mettre en œuvre des plans d’action managériaux pour accroître la performance des individus
Mettre en œuvre des plans d’action managériaux pour accroître la performance des équipes