Formation continue Direction et Gestion (13) Bouches-du-Rhône

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...Apprendre à mener des entretiens efficaces. Méthodes : Apport théorique, mises en situations, jeux de rôles. Type de formation : Formation DIF...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...Objectifs: Objectifs: Encourager la prise de responsabilité. Favoriser la prise de responsabilité. Apprendre à déléguer et comment. Développer une équipe responsable...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...

...le respect de soi et des autres. Méthodes : Apport théorique, mise en situations, jeux de rôles. Type de formation : Formation DIF - en intra entreprise...

...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...

...Désamorcer l’agressivité, Agir face à des comportements passifs, Identifier et éviter les pièges de la manipulation. 3/ Formuler une critique constructive...

...Objectifs: Connaître les fondements des différents aspects de la RC du chef d'entreprise Objectifs Connaître les fondements des différents aspects de la...

...Les différents facteurs de motivation de F Herzberg. Les facteurs porteurs de satisfaction (intrinsèques), Les facteurs porteurs d'insatisfaction (extrinsèques)...

...placement A/ Excédent structurel ou conjoncturel B/ La stratégie de placements C/ Les critères de choix des placements D/ Les différentes natures de placements...

...Les différents facteurs de motivation de F Herzberg. Les facteurs porteurs de satisfaction (intrinsèques), Les facteurs porteurs d'insatisfaction (extrinsèques)...

...de contrôle 4/ Les éléments clés Détermination des indicateurs les plus pertinents Identification des variables d'action 5/ La gestion du dossier tableau...

...et financement La mission économique : la consultation du CE (domaines procédure) l information du CE (domaines le recours à des experts) 3/ Les représentants...

...grands déplacements B/ les conséquences en paie III/ Le chômage intempéries A/ définition B/ calcul de l'indemnité intempéries C/ traitement social et...

...La prise de participation 9) Le changement de forme sociale Les formalités préalables à la décision de transformation Informer et consulter le comité d'entreprise...

...les plans d’action · Le compte-rendu Communiquer Suivre la mise en œuvre des plans d’action · L’animation Connaître les techniques favorisant la motivation...

...clairement définis Mettre en place de nouvelles règles Communiquer ses résultats Réussir la prise de contact avec votre équipe Gérer une équipe...

...en pratique directement sur le terrain les techniques apprises en cours. Ce programme de formation interdisciplinaire s'adresse à de futurs managers... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Stratégie de l'entreprise, Gestion financière...